中國的單位組織：資源、權(quán)力與交換

　　“單位”在我們的社會中是一個使用頻率極高的名詞，并且與我們很多人的生活息息相關(guān)。本書既是從社會學(xué)的視角，依據(jù)大規(guī)模的問卷調(diào)查資料對我國城鎮(zhèn)社會中的：“單位”進(jìn)行了深入的研究。作者認(rèn)為，在某種意義上，可江中國城鎮(zhèn)社會稱之為“單位社會”，它成為理解中國社會和社會結(jié)構(gòu)的一個獨特視角。從“單位社會”的視角出發(fā)，作者從微觀和宏觀的結(jié)合上提出“單位組織”在本質(zhì)上不同于一般的工作組織，并且依據(jù)大量數(shù)據(jù)探討了在單位組織中，資源是怎樣形成的一級怎樣分配的，權(quán)力在資源的形成和分配過程中是怎樣產(chǎn)生的，資源和權(quán)力是怎樣制約和規(guī)范人夢的社會行為的，以及在單位組織中人們的服從又是怎樣與資源、權(quán)力相交換的。

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