C理論：中國管理哲學

　　以中國哲學文化為基礎(chǔ)，結(jié)合東西方兩大管理思想體系的長處，發(fā)展出一套能夠為現(xiàn)代人（包括東方人和西方人）所接受的新的管理哲學。它既能夠包含西方科學管理的精神，又能夠汲取中國哲學管理的智慧，更能夠洞察當代西方管理的精神，又能夠汲取中國哲學管理的智慧，更能夠洞察當代西方管理科學的生而加以改進。這一套新的管理哲學，我命名為“C理論”。所謂“C”指中國（（China）的《易經(jīng)》（Change）的創(chuàng)造性（Creativity）。它表明，這套新的管理哲學是以中國的文化歷史經(jīng)驗為背景，以中國哲學思想為基礎(chǔ)，對于現(xiàn)代管理問題所作的思考和回答。中國哲學特別是《易經(jīng)》哲學是“C理論”的哲學基礎(chǔ)?！兑捉?jīng)》哲學具有宏大的開放性、包容性和創(chuàng)造性，足可以容納古今中外一切有價值的管理思想和哲學思想。

　　成中英教授現(xiàn)任美國夏威夷大學哲學系教授，七○年代曾為臺大哲學系教授兼主任，長年于美國講學。他在哲學的專業(yè)領(lǐng)域是中西哲學會通、儒家哲學及本體詮釋學，其治學的基本思路是：深入西方哲學的核心，宏揚中國哲學的精華，推動融合中國哲學的世界哲學的創(chuàng)立。其創(chuàng)辦了國際中國哲學學會，并為《JOURNALOFCHINESEPHILOSOPHY》總編輯，長期以來為中國哲學的推動貢獻良多。