人事經(jīng)理工作手冊（上下）

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	甘華鳴主編
出版社：	中國國際廣播出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)理追求卓越叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787507819083	出版時間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	790	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　“經(jīng)理追求卓越叢書”的出版就是基于以上認(rèn)識而致力于解決如何卓越這一難題的。該套叢書共有八本：《總經(jīng)理工作手冊》、《新產(chǎn)品經(jīng)理工作手冊》、《營銷經(jīng)理工作手冊》?！渡a(chǎn)經(jīng)理工作手冊》、《質(zhì)量經(jīng)理工作手冊》、《行政經(jīng)理工作手冊》、《人事經(jīng)理工作手冊》、《財(cái)務(wù)經(jīng)理工作手冊》。各書大致都包括“管理方法”、“管理制度”、“管理表格”若干部分’。“管理方法”囊括具體的管理原則、程序、策略、技術(shù)等等，內(nèi)容豐富，語言簡煉；“管理制度”匯集了國內(nèi)（包括內(nèi)地、香港、臺灣）國外各種典型的規(guī)章制度，可以作為制定企業(yè)規(guī)章制度的范本；“管理表格”包羅大量常用表格，可以作為設(shè)計(jì)企業(yè)各種表格的模式。

作者簡介

暫缺《人事經(jīng)理工作手冊（上下）》作者簡介

圖書目錄

上冊
第一編人事管理方法
  第一篇組織人事導(dǎo)論
    第一章組織人事學(xué)概論
  第二篇個體過程
    第二章個性和感知
    第三章學(xué)習(xí)和強(qiáng)化
    第四章處理管理問題的風(fēng)格
    第五章個體溝通
  第三篇群體過程
    第六章群體內(nèi)部的動態(tài)特征
    第七章群體之間的動態(tài)特征
    第八章工作團(tuán)隊(duì)
  第四篇組織過程
    第九章工作設(shè)計(jì)
    第十章組織設(shè)計(jì)
    第十一章組織變革與創(chuàng)新
  第五篇個體、群體及組織過程
    第十二章激勵理論
    第十三章激勵實(shí)踐——報(bào)酬
    第十四章領(lǐng)導(dǎo)過程
    第十五章權(quán)力與政策
    第十六章沖突過程
    第十七章工作壓力
  第六篇人員配備
    第十八章人員配備概論
    第十九章主管人員的選撥
    第二十章主管人員的考評
    第二十一章主管人員的培訓(xùn)
第二編人事管理制度
  第一單元權(quán)責(zé)劃分制度
  第二單元組織管理制度
  第三單元人事管理程序與規(guī)則
  第四單元人事管理典范
下冊
    第五單元薪金管理制度
    第六單元獎金管理制度
    第七單元員工聘用制度
    第八單元員工管理制度
    第九單元考勤管理制度
    第十單元退休管理制度
    第十一單元員工培訓(xùn)制度
    第十二單元員工福利制度
  第三編人事管理表格
    第一單元  組織管理表格
    第二單元人事動態(tài)表格
    第三單元人員招聘表格
    第四單元人員試用表格
    第五單元員工福利表格
    第六單元考勤管理表格
    第七單元出差管理表格
    第八單元請假管理表格
    第九單元員工培訓(xùn)表格
    第十單元績效考評表格
    第十一單元辭職、退休與移交表格
    第十二單元人事檔案表格
    第十三單元薪金管理表格