勵(lì)人之技

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	侯書森，季傳亭編著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：	成事在人書系
標(biāo)　簽：	人才

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ISBN：	9787801474490	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	出版日期：2001-1-1
開本：	20cm	頁數(shù)：	329頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從激勵(lì)的需要和價(jià)值入手，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)者對人才的關(guān)愛、尊重、寬容、贊揚(yáng)、批評、待遇、福利、升職等方面，展示了領(lǐng)導(dǎo)者從多角度出發(fā)，全方位激勵(lì)下屬的方法和技巧。

作者簡介

暫缺《勵(lì)人之技》作者簡介

圖書目錄

第一章激勵(lì)：發(fā)揮人才潛力的引擎第二章關(guān)愛激勵(lì)：感情投資激發(fā)人的奉獻(xiàn)精神第三章尊重激勵(lì)：使“土皆悅”而“愿立于其朝” 第四章寬容激勵(lì)：寬大為懷有益于穩(wěn)定人心第五章贊美激勵(lì)：稱贊聲中承認(rèn)他人的價(jià)值第六章批評激勵(lì)：通過責(zé)備進(jìn)行教育引導(dǎo) 第七章目標(biāo)激勵(lì)：美好前景誘發(fā)工作動(dòng)力第八章競爭激勵(lì)：在危機(jī)、挑戰(zhàn)中追求卓越第九章信任激勵(lì)：誠做“知己”，贏得“投桃報(bào)李” 第十章授權(quán)激勵(lì)：以升職鞭策員工積極向上第十一章待遇激勵(lì)：高薪酬能帶來高效率第十二章股票期權(quán)激勵(lì)：激發(fā)經(jīng)理人經(jīng)營智慧的強(qiáng)大動(dòng)力第十三章分享激勵(lì)：激發(fā)員工同心同德