現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)

　　本書分為四篇，第一篇對管理理論中的人性假設(shè)和需要理論作了概括性的介紹；第二篇介紹了股東對經(jīng)營者約束和激勵的理論模型、原理及操作方法；第三篇介紹了經(jīng)營者如何約束和激勵管理者的原理及具體操作方法；第四篇介紹了管理者如何約束和激勵員工的原理及操作方法。

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