幾十年來,沃爾瑪公司在沃爾頓家族的經營下蒸蒸日上,其連鎖店已達4150家,遍布全球。2001年度公司收入達2189億美元,超越美國石油巨頭??松?,躍升“全球500強”第一位。這的確是一個非凡的奇跡,因為在1995年之前,世界500強里根本沒有服務業(yè)公司的影子。而據(jù)英美媒體公布的2001年全球大富豪排行榜,經營沃爾瑪公司的沃爾頓家族以超出650億美元的身價名列全球富豪的榜首。像許多美國著名的企業(yè)家一樣,沃爾瑪公司創(chuàng)始人薩姆·活爾頓是白手起家的典范。本書以獨特的生動筆觸介紹了沃爾瑪百華公司創(chuàng)始人薩姆·沃爾頓傳奇的一生。薩姆·沃爾頓出身貧寒之家,在他求學期間,學費與生活費用大部分全靠自己打工籌措。1945年退伍后,他從小市鎮(zhèn) 本頓維爾經營零售業(yè)開始,展開其創(chuàng)業(yè)生涯。經過幾十年鍥而不舍的奮斗,他終于建立起全球最大的零售業(yè)王國——沃爾瑪百貨公司。薩姆·沃爾頓被1985年10月出版的《福布斯》雜志列為全美第一富豪。那么,在這40年的時間內,沃爾頓家族從美國經濟并不發(fā)達的阿肯色州小城鎮(zhèn)本頓維爾的一家廉價商店發(fā)展成銷售量最高居全球首位的零售帝國,究竟是靠怎樣的生意經獲得如此成功的?一個重要因素是利用創(chuàng)新,牢牢把握生產率優(yōu)勢。沃爾瑪?shù)脑S多創(chuàng)新(如條形碼、無線掃描槍、計算機跟蹤存貨等),不論大小,如今均已成為行業(yè)標準。沃爾瑪公司成功的另一個重要因素是顧客至上的服務原則?!耙龅帽阮櫩退谕母谩?,這是薩姆·沃爾頓總結的沃爾瑪十大經營規(guī)則之一。這或許正是沃爾瑪能在今天贏得全世界客戶信賴的奧秘所在。沃爾瑪公司以人為本的管理理念,以及由此形成的強大凝聚力也是其成功的保障之一。在公司的用語中,員工不被稱為員工,而被稱為合伙人。公司給予員工分離企業(yè)經營信息的權利和共同承擔企業(yè)經營的責任。如今,沃爾瑪公司這一全球零售業(yè)的超級巨人已經在中國扎根落戶,對于我國零售業(yè),乃至其他行業(yè)來說,這既是一個重大的挑戰(zhàn),也更是一個難得的學習機遇。本書敘述生動,內容動人,尤其是薩姆·沃爾頓的創(chuàng)業(yè)精神和沃爾瑪?shù)慕洜I經驗和管理方法(特點是十大經營規(guī)則)值得廣大企業(yè)領導人借鑒。