組織行為學(xué)：工作中的人類(lèi)行為（第十版）

定　價(jià)：￥56.60

作　者：	（美）約翰·W.紐斯特羅姆（John W.Newstrom），（美）基斯·戴維斯（Keith Davis）著；陳興珠，羅繼等譯
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	管理科學(xué)譯叢
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

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ISBN：	9787505815667	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	514頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)的內(nèi)容包括前言組織行為學(xué)基礎(chǔ)、關(guān)于人和組織的動(dòng)力學(xué)、組織行為模型、對(duì)溝通的管理、社會(huì)系統(tǒng)與組織文化、動(dòng)機(jī)和報(bào)酬系統(tǒng)、激勵(lì)的基礎(chǔ)、動(dòng)機(jī)的應(yīng)用、績(jī)效的考核和報(bào)酬、領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與參與、個(gè)體與人際行為、員工態(tài)度及其影響、組織與個(gè)體間的問(wèn)題、人際行為、群體形為、非正式群體與正式群體、團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、變革及其影響、管理變革、應(yīng)激與咨詢、組織行為的新興層面、跨文化的組織行為、組織行為綜述、案例、詞匯表、譯后記。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織行為學(xué)：工作中的人類(lèi)行為（第十版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
一、組織行為學(xué)基礎(chǔ)
關(guān)于人和組織的動(dòng)力學(xué)
組織行為模型
對(duì)溝通的管理
社會(huì)系統(tǒng)與組織文化
二、動(dòng)機(jī)和報(bào)酬系統(tǒng)
激勵(lì)的基礎(chǔ)
動(dòng)機(jī)的應(yīng)用
績(jī)效的考核和報(bào)酬
領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)
授權(quán)與參與
三、個(gè)體與人際行為
員工態(tài)度及其影響
組織與個(gè)體間的問(wèn)題
人際行為
四、群體形為
非正式群體與正式群體
團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
五、變革及其影響
管理變革
應(yīng)激與咨詢
六、組織行為的新興層面
跨文化的組織行為
組織行為綜述
七、案例
詞匯表
譯后記