變動中的管理界

定　價：￥14.90

作　者：	（美）彼得·德魯克（Peter F.Drucker）著；王喜六等譯
出版社：	上海譯文出版社
叢編項：	德魯克管理學著作譯叢
標　簽：	管理學

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ISBN：	9787532722464	出版時間：	1999-05-01	包裝：	簡裝本
開本：	20cm	頁數(shù)：	266	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書收集了管理學大師彼得·德魯克于70年代末和80年代初擬定的四十篇有關(guān)管理問題的論文。本書作者探討了有關(guān)管理者的一些問題；管理者的角色內(nèi)涵的變化、他們的任務和使命、面臨的問題和機遇以及他們的發(fā)展趨勢。作者對傳統(tǒng)的管理者概念提出了一系列質(zhì)疑，對他們的日常工作的內(nèi)容、他們的決策和他們的績效標準提出了許多頗有新意的見解。

作者簡介

　　彼得·德魯克，美國當代著名經(jīng)濟學家和管理學專家。德魯克1909年生于維也納。1929年去倫敦任新聞記者，1937年后定居美國，曾在美國幾家國際性大公司擔任管理顧問，并在紐約大學、貝寧頓學院等高等學府執(zhí)教，教授管理學、政治學、經(jīng)濟學。德魯克著述頗豐，撰寫出版了數(shù)十部經(jīng)濟學、管理學著作。德魯克在西方被譽為“管理學大師”。他的著作、理論和觀點受到各國學術(shù)界、經(jīng)濟界、企業(yè)界人士的重視，并經(jīng)常被引用。

圖書目錄

導言各類組織構(gòu)成的社會
第一部分管理者的工作事項
1 保障公司不受通貨膨脹影響
2 如何衡量管理的優(yōu)劣
3 幫助小企業(yè)持續(xù)發(fā)展
4 高級管理人員的報酬是否過高？
5 關(guān)于主管人員強制退休制度
6 董事會的真正職責
7 關(guān)于信息爆炸
8 學習外國的管理經(jīng)驗
第二部分企業(yè)績效
9 利潤的誤區(qū)
10 無節(jié)制投資十年的后果
11 資本生產(chǎn)率的管理
12 六個影響持久的經(jīng)濟謬見
13 企業(yè)績效的衡量
14 消費者為何表現(xiàn)異常
15 良性增長與惡性增長
16 美國的“重新工業(yè)化”
17 工人收入過高的危害
第三部分非營利部門
18 非營利機構(gòu)的管理工作
19 對知識工作者的管理
20 意義重大的政府機構(gòu)重組
21 工會組織的衰落
22 醫(yī)療保健的未來
23 大學教師任職制度的改革
24 1990年時的學校
第四部分在工作的人們
25 徹底改變19世紀
26 退休政策
27 關(guān)于68屆畢業(yè)生的報告
28 意味深長的失業(yè)數(shù)字
29 生育高峰期問題
30 裁員計劃
31 工作就是財產(chǎn)權(quán)
第五部分變化中的世界
32 生產(chǎn)分工的興起
33 日本經(jīng)濟政策的轉(zhuǎn)變
34 共同決策之爭
35 日本經(jīng)濟主宰世界受挫
36 印度和適用技術(shù)
37 能否建立一種新的貨幣？
38 日本人西化到了什么程度？
39 實行充分投資預算是當務之急
40 重新正視痛苦的抉擇
跋 “商業(yè)道德”問題
鳴謝
譯后記