人力資源：組織和人事

定　價：￥43.00

作　者：	MBA必修核心課程編譯組編譯
出版社：	中國國際廣播出版社
叢編項：	哈佛商學(xué)院MBA課程
標(biāo)　簽：	MBA

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ISBN：	9787507815528	出版時間：	1997-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	828	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　人力資本與工廠、房屋、機器及其他物質(zhì)資本一樣，都是財富的一部分，它也是一種比土地和資本更加難以尋求和管理的資產(chǎn)。對于一個精干的公司，提高生產(chǎn)力的惟一途徑就是建立一支有活力的、積極參與投入的、熱情無恨的員工隊伍。在這個公司里，人，一個頂一個；點子，個個有價值。為了使人們能為實現(xiàn)目標(biāo)而有效地工作，就必須設(shè)計和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是組織管理職能的目的。

作者簡介

暫缺《人力資源：組織和人事》作者簡介

圖書目錄

上冊
第一篇組織人事導(dǎo)論
  第一章組織人事學(xué)概論
第二篇個體過程
  第二章個性和感知
  第三章學(xué)習(xí)和強化
  第四章處理管理問題的風(fēng)格
  第五章個體溝通
第三篇群體過程
  第六章群體內(nèi)部的動態(tài)特征
  第七章群體之間的動態(tài)特征
  第八章工作團隊
第四篇組織過程
  第九章工作設(shè)計
  第十章組織設(shè)計
  第十一章組織變革與創(chuàng)新
下冊
第五篇個體、群體及組織過程
  第十二章激勵理論
  第十三章激勵實踐——報酬
  第十四章領(lǐng)導(dǎo)過程
  第十五章權(quán)力與政策
  第十六章沖突過程
  第十七章工作壓力
第六篇人員配備
  第十八章人員配備概論
  第十九章主管人員的選拔
  第二十章主管人員的考評
  第二十一章主管人員的培訓(xùn)