公民勞動權(quán)益保護(hù)知識手冊

概述
什么是勞動法？
勞動法的作用有哪些？
《中華人民共和國勞動法》對哪些人適用？
勞動法是怎樣產(chǎn)生的？
什么是勞動法律關(guān)系？勞動法律關(guān)系有哪些特點？
等等
勞動就業(yè)
什么是勞動就業(yè)？
《勞動法》規(guī)定促進(jìn)就業(yè)有什么意義？
什么是法定就業(yè)年齡？
我國勞動就業(yè)工作面臨的問題是什么？
勞動就業(yè)的組織形式和實現(xiàn)就業(yè)的途徑有哪些？
等等
勞動合同
什么是勞動合同
勞動合同有哪些法律特征？
訂立勞動合同時應(yīng)遵循哪些原則？
訂立勞動合同時應(yīng)注意哪些問題？
企業(yè)組織簽訂勞動合同時應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？
等等
工作時間和休息休假
什么是工作時間？
我國新工時制度確立的意義是什么？
《勞動法》規(guī)定的工作時間和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的關(guān)系是什么？
我國確定工作時間和休息時間遵循的原則是什么？
什么是工作日？什么是工作周？每個工作日和每個工作周的時數(shù)如何確定？
等等
工資
什么是工資？
工資分配應(yīng)遵循哪些原則？
什么是工資總量的宏觀調(diào)控？國家為什么要對工資總量實行宏觀調(diào)控？
國家對企業(yè)工資總額進(jìn)行宏觀調(diào)控，主要措施有哪些？
什么是企業(yè)工資總額？企業(yè)工資總額如何確定？
等等
勞動安全衛(wèi)生
什么是勞動安全衛(wèi)生？
什么是勞動安全衛(wèi)生管理制度？勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容有哪些？
什么是勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制？安全衛(wèi)生責(zé)任制的具體要求是什么？
企業(yè)內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生的職責(zé)是如何劃分的？
什么是安全技術(shù)措施計劃？編制安全技術(shù)措施計劃有什么作用？
等等
女職工和未成年工特殊保護(hù)
對女職工特殊保護(hù)的含義是什么？
女職工禁忌從事勞動的范圍有哪些？
對女職工月經(jīng)期如何保護(hù)？
女職工孕期如何進(jìn)行保護(hù)？
女職工生育期間慶如何保護(hù)？
等等
職業(yè)技能培訓(xùn)
什么是職業(yè)技能培訓(xùn)？職業(yè)技能培訓(xùn)有哪些種類和方法？
發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)的途徑和措施有哪些？
什么是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
為什么要鼓勵和支持有條件的企業(yè)組織、社會團(tuán)體和個人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)？怎樣理解有條件和各種形式，是否有條件就可以自由地進(jìn)行培訓(xùn)？
什么是職業(yè)分類？什么是職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)？
等等
社會保險和福利
什么是社會保險？
社會保險與勞動保險有何區(qū)別？
社會保險的作用有哪些？
社會保險項目有哪些？社會保險有哪些特征？
什么是社會保險基金？社會保險基金征集的方式有哪些？
等等
勞動爭議
什么是勞動爭議？
勞動爭議與民事糾紛有什么不同？
勞動爭議有哪些種類？
什么是勞動爭議處理？我國勞動爭議處理有哪些基本形式？
勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
等等
監(jiān)督檢查
什么是《勞動法》的監(jiān)督檢查？
監(jiān)督檢查應(yīng)遵循哪些原則？
什么是勞動行政部門的監(jiān)督檢查？
勞動行政部門監(jiān)督檢查時須注意什么？
勞動行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員在執(zhí)行公務(wù)時享有哪些權(quán)利？
勞動行政門市部監(jiān)督檢查的職責(zé)是什么？
什么是政府有關(guān)部門的監(jiān)督？
政府有關(guān)部門監(jiān)督的權(quán)利有哪些？
政府有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查的途徑有哪些？
工會怎樣對《勞動法》執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督？
法律責(zé)任
什么是法律責(zé)任？什么是違反《勞動法》的責(zé)任？
《勞動法》規(guī)定的法律責(zé)任的基本形式有哪些？
承擔(dān)違反《勞動法》的責(zé)任的條件是什么？
哪些違法行為要追究刑事責(zé)任？
什么是治安管理處罰？哪些違反《勞動法》的行為可以給予治安管理處罰？
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