報酬遞增的源泉

定　價：￥33.00

作　者：	（美）西奧多·W.舒爾茨（Theodore W.Schultz）著；姚志勇，劉群藝譯校
出版社：	北京大學出版社
叢編項：
標　簽：	貨幣投資

ISBN：	9787301049334	出版時間：	2001-08-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	300	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　經(jīng)濟學家尋求發(fā)現(xiàn)報酬遞增起源的努力并非徒勞。這導致了知識的進步，而知識的進步又帶來了收入的增長。而同樣正確的是，每一次進步，作為一個過程，最終還是受制于報酬遞減。這意味著不存在已為人知的、獨特而持久的收入增長過程。我論文的第一集特別強調(diào)亞當·斯密的著名定理——勞動分工受市場范圍的限制。1斯密在很大程度上斷言勞動生產(chǎn)力的巨大提高來自于勞動分工，他說“勞動生產(chǎn)力上的最大增進，運用勞動時所表現(xiàn)的更大的熟練、技巧和判斷力，似乎都是勞動分工的結果?！痹谶@里，斯密指出了人力資本的不同組成部分。很明顯，市場的擴張是重要的，但是，斯密沒有給出理解市場擴張及其起源，以及由擴張帶來附加收入的條件和分析。本集的第一篇論文從阿倫·揚的“報酬遞增與經(jīng)濟進步”入手。2在研究生學習階段，我沒有接觸到揚的經(jīng)濟思想。我是在數(shù)十年以后才突然發(fā)現(xiàn)它的。1930年當我進入依阿華州立大學的時候，經(jīng)濟學正被世俗的報酬遞減所束縛，而這種束縛在我所學專業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學領域更為極端。我的第一篇論文討論的是“從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的進步看報酬遞減”。3我接觸到了四十年的有力數(shù)據(jù)，而這些數(shù)...

作者簡介

暫缺《報酬遞增的源泉》作者簡介

圖書目錄

第一篇探尋遞增報酬

第一章投資專業(yè)人力資本以獲取遞增報酬
第二章以史為鑒,拓展經(jīng)濟學
第三章應對失衡能力的價值
第四章人類時間價值的提高

第二篇對自然資源的依賴減少

第一章農(nóng)業(yè)土地的經(jīng)濟重要性在下降
第二章自然資源與收入增長的聯(lián)系
第三章經(jīng)濟增長中的土地

第三篇通過有組織的研究增加資源

第一章研究與內(nèi)生農(nóng)業(yè)技術的價值
第二章研究的政治學與經(jīng)濟學
第三章對于經(jīng)濟研究的扭曲
第四章農(nóng)業(yè)經(jīng)濟政策的研究
第五章有組織的研究中的企業(yè)家才能

第四篇現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的起源

第一章傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化
第二章經(jīng)濟學.農(nóng)業(yè)和政治經(jīng)濟學
第三章世界農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中智力資源的有效分配
第四章低收入國家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的經(jīng)濟學
第五章變化中的經(jīng)濟和家庭

第五篇政府.經(jīng)濟學和政治學

第一章政府在促進收入增長中的作用
第二章經(jīng)濟學和政治學的對立