產(chǎn)權(quán)、政府與信譽(yù)

定　價(jià)：￥18.80

作　者：	張維迎著
出版社：	三聯(lián)書店
叢編項(xiàng)：	經(jīng)濟(jì)學(xué)家手札
標(biāo)　簽：	企業(yè)

購買這本書可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥16.00)

ISBN：	9787108015587	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	343	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書收《市場秩序的信譽(yù)基礎(chǔ)》、《政府管制的陷阱》、《信息、信譽(yù)與銀行》、《為民營企業(yè)家進(jìn)一言》等20多篇文章。

作者簡介

　　1959年生于陜西省吳堡縣，1982年獲西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)系學(xué)士學(xué)位，1984年獲碩士學(xué)位同年進(jìn)入國家體改委中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究所從事改革理論和政策研究，1990年9月入牛津大學(xué)讀書，1992年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位（M.Phil.），1994年獲博士學(xué)位（D.Phil.），1994年8月回國工作，現(xiàn)為北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，北京大學(xué)工商管理研究所所長，同時(shí)兼任牛津大學(xué)現(xiàn)代中國研究中心研究員。主要著作有：《企業(yè)的企業(yè)家——契約理論》、《博奕論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》。另有數(shù)十篇中英文論文發(fā)表。主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；是國內(nèi)最早提出并系統(tǒng)論證雙軌制價(jià)格改革思路的學(xué)者。他的企業(yè)理論及有關(guān)中國國有企業(yè)改革研究成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有廣泛的影響。

圖書目錄

    序言
   市場秩序的信譽(yù)基礎(chǔ)
   如何讓人說真話？
   經(jīng)濟(jì)學(xué)家看法律、文化與歷史
   信息、管制與中國電信業(yè)的改革
   政府管制的陷阱
   信譽(yù)機(jī)制與政府管制
   中國企業(yè)能長多大？
   中國企業(yè)家的困惑
   公司治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)理人的職業(yè)道德
   經(jīng)理人的職業(yè)道德與商學(xué)院的責(zé)任
   中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的源泉在于制度變革
   裁判和規(guī)則制定者一定是政府嗎？
   市場經(jīng)濟(jì)與信譽(yù)、自由簽約權(quán)
   信息、信譽(yù)與銀行
   中國股票市場的六個(gè)問題
   投資基金發(fā)展之制度基礎(chǔ)：保護(hù)投資者
   中國未來金融穩(wěn)定的三大潛在威脅
   假如把月亮交給一位農(nóng)村老太太
   小問題？大問題？
   國企“內(nèi)耗”何其多？
   為民營企業(yè)家進(jìn)一言
   附錄
   從胡長清說開去
   玻璃碎了扎誰的手
   人力資源開發(fā)的新挑戰(zhàn)
   ——“入世”與中國人力資源開發(fā)
   一流的制度才能催生一流的總裁
   從50O強(qiáng)情結(jié)看中國企業(yè)
   中國企業(yè)搞聯(lián)盟為何比外國企業(yè)難？
   中國股市尋租場
   ——是誰黑了中國股市
   關(guān)于新世紀(jì)改革走向的對(duì)話