勞動法

緒　言
第一編　勞動法總論
第一章　勞動法概述
　　第一節(jié)　勞動法的概念
　　第二節(jié)　勞動法的調(diào)整對象
　　第三節(jié)　勞動法的淵源
　　第四節(jié)　勞動法的內(nèi)容
　　第五節(jié)　勞動法在法律體系中的地位
　　第六節(jié)　勞動法在社會主義建設中的作用
第二章　勞動法簡史
　　第一節(jié)　勞動法產(chǎn)生的歷史背景
　　第二節(jié)　19世紀的勞動法
　　第三節(jié)　20世紀以來的勞動法
　　第四節(jié)　國際勞動立法概述
第三章　我國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
　　第一節(jié)　建國以前我國勞動立法概況
　　第二節(jié)　新中國成立后至《勞動法》頒布前的勞動立法
　　第三節(jié)　《中華人民共和國勞動法》的制定與頒布
第四章　勞動者與用人單位的基本勞動權利與義務57
　　第一節(jié)　規(guī)定勞動關系主體雙方勞動權利與義務的意義
　　第二節(jié)　勞動者的基本勞動權利與義務
　　第三節(jié)　用人單位的基本勞動權利與義務
第五章　勞動法律關系
　　第一節(jié)　勞動法律關系的概念
　　第二節(jié)　勞動法律關系的要素
　　第三節(jié)　勞動法律關系的產(chǎn)生、變更和消滅
第六章　工會法與工會在調(diào)整勞動關系中的地位與職權
　　第一節(jié)　工會法與勞動法的關系
　　第二節(jié)　工會在調(diào)整勞動關系中的地位
　　第三節(jié)　工會參與企業(yè)民主管理和與用人單位平等協(xié)商的權利
　　第四節(jié)　工會在調(diào)整勞動關系中的職權
　　第五節(jié)　工會有權代表參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁
　　第六節(jié)　工會有權對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督
第二編　勞動制度和勞動標準
第七章　勞動就業(yè)
　　第一節(jié)　勞動就業(yè)概述
　　第二節(jié)　勞動就業(yè)的基本原則
　　第三節(jié)　職業(yè)介紹與就業(yè)服務
　　第四節(jié)　招工制度
　　第五節(jié)　下崗與再就業(yè)
第八章　勞動合同
　　第一節(jié)　勞動合同概述
　　第二節(jié)　勞動合同的種類和內(nèi)容
　　第三節(jié)　勞動合同的訂立和履行
　　第四節(jié)　勞動合同的變更、解除和終止
　　第五節(jié)　勞動合同鑒證
第九章　集體合同
　　第一節(jié)　集體合同的概念
　　第二節(jié)　我國集體合同制度的產(chǎn)生與發(fā)展
　　第三節(jié)　我國實行集體合同制度的意義
　　第四節(jié)　集體合同的內(nèi)容
　　第五節(jié)　集體合同的簽訂
　　第六節(jié)　集體合同的變更和解除
　　第七節(jié)　違反集體合同的責任
第十章　工作時間和休息休假
　　第一節(jié)　工作時間概述
　　第二節(jié)　工作日的種類
　　第三節(jié)　關于延長工作時間的規(guī)定
　　第四節(jié)　休息休假制度
第十一章　工資
　　第一節(jié)　工資立法概述
　　第二節(jié)　工資的宏觀調(diào)控
　　第三節(jié)　基本工資制度
　　第四節(jié)　最低工資制度
　　第五節(jié)　工資形式
　　第六節(jié)　特殊情況下的工資
　　第七節(jié)　工資的法律保障
第十二章　勞動安全衛(wèi)生
　　第一節(jié)　勞動安全衛(wèi)生概述
　　第二節(jié)　勞動安全技術規(guī)程
　　第三節(jié)　勞動衛(wèi)生規(guī)程
　　第四節(jié)　勞動安全衛(wèi)生管理制度
第十三章　女職工和未成年工的特殊保護
　　第一節(jié)　女職工與未成年工特殊保護概述
　　第二節(jié)　女職工的特殊保護
　　第三節(jié)　未成年工的特殊保護
第十四章　職業(yè)培訓
　　第一節(jié)　職業(yè)培訓概述
　　第二節(jié)　職業(yè)培訓的分類
　　第三節(jié)　職業(yè)培訓實體
　　第四節(jié)　職業(yè)培訓的標準和考核
第十五章　社會保險和福利　
　第一節(jié)　社會保險概述
　　第二節(jié)　我國社會保險的歷史沿革
　　第三節(jié)　社會保險的種類
　　第四節(jié)　社會保險費的繳納與保險待遇的計發(fā)
　　第五節(jié)　職工福利
第十六章　勞動紀律
　　第一節(jié)　勞動紀律的概念和加強勞動紀律的意義
　　第二節(jié)　鞏固勞動紀律的方針
　　第三節(jié)　我國關于勞動紀律的立法
　　第四節(jié)　我國的獎懲制度
第三編　勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責任
第十七章　勞動爭議處理
　　第一節(jié)　勞動爭議處理概述
　　第二節(jié)　勞動爭議的處理機構(gòu)及基本原則
　　第三節(jié)　勞動爭議的調(diào)解
　　第四節(jié)　勞動爭議的仲裁
　　第五節(jié)　勞動爭議的訴訟
第十八章　勞動監(jiān)督檢查
　　第一節(jié)　勞動監(jiān)督檢查概述
　　第二節(jié)　勞動監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作內(nèi)容
　　第三節(jié)　工會組織和人民群眾的監(jiān)督檢查
　　第四節(jié)　其他行政機關的監(jiān)督檢查
第十九章　違反勞動法的法律責任
　　第一節(jié)　違反勞動法責任概述
　　第二節(jié)　違反勞動法責任的種類
　　第三節(jié)　用人單位違反勞動法的法律責任
　　第四節(jié)　勞動者及勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
參考書目 【媒體評論】