相對于傳統組織的以物為本的管理體制而言，現代組織強調的是以人為本的管理，它的重要特征就是堅持組織中員工和組織共同發(fā)展的原則。這就需要掃除影響和限制人的才能充分發(fā)揮的種種障礙，而其中最基本的是要讓人所使用的機器和人所處的環(huán)境適應人的生理和心理特點，讓人在工作和生活中達到安全、健康和舒適，并使組織運行達到高效，這就是工效學研究和應用的內容和目的。作為一本教材，本書選擇了一些有代表性的內容，從管理的角度加以闡述，內容包括：工效學的基本概念和基本知識，人體測量及測量數據的應用，疲勞及其降低措施，人對信息是如何接收，加工與輸出以及如何應用在管理上，如何對人—機界面進行工效學設計，工作環(huán)境的工效學設計，人—機系統設計與評價等。本書可作為管理、工程院校的本、專科教材，也能使實際管理、設計工作者從中獲益，還可作為科普讀物供其他專業(yè)的讀者閱讀。
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