知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與侵害賠償

第一章 勞動(dòng)關(guān)系
一、勞動(dòng)關(guān)系
二、我國勞動(dòng)法的調(diào)整范圍
三、目前我國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀
四、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
第二章 勞動(dòng)法律關(guān)系
一、勞動(dòng)法律關(guān)系
二、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
第三章 勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同概述
二、勞動(dòng)合同的訂立
三、勞動(dòng)合同的效力
四、勞動(dòng)合同的變更
五、勞動(dòng)合同的解除
六、勞動(dòng)合同的終止
七、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
八、集體合同
九、典型案例評(píng)析
第四章 勞動(dòng)安全與勞動(dòng)保護(hù)
一、用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)
二、特種作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)
三、企業(yè)職工傷亡事故
四、職業(yè)病及其處理
五、女職工的特殊保護(hù)
六、未成年工的特殊保護(hù)
七、違反女職工和未成年人保護(hù)規(guī)定
八、典型案例評(píng)析
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)
一、社會(huì)保險(xiǎn)制度
二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容
三、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)
第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理途徑
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍及處理規(guī)定
一、勞動(dòng)關(guān)系主體確定的勞動(dòng)爭(zhēng)議
二、以勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)確定的勞動(dòng)爭(zhēng)議
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)調(diào)解
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
三、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效規(guī)定
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序
五、調(diào)解協(xié)議的履行
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序
附錄