管理學(xué)基礎(chǔ)（英文原版）

　　內(nèi)容簡介《管理學(xué)基礎(chǔ)》第3版，是管理學(xué)入門性教材，涵蓋了管理的基本原理，介紹了最新的概念和實(shí)踐理論，給學(xué)生提供了理解重要概念的基礎(chǔ)。本書圍繞四個傳統(tǒng)的管理概念：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，組織全書的內(nèi)容，反映了管理與組織理論的當(dāng)前趨勢，并介紹了本領(lǐng)域內(nèi)的最新研究成果。本書闡釋了管理學(xué)概念和研究的實(shí)踐性方法，包括：戰(zhàn)略、生產(chǎn)運(yùn)作管理、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)籌學(xué)等主題；本書與現(xiàn)實(shí)管理工作聯(lián)系緊密，在書中，讀者可以看到諸如：為什么說亞馬遜網(wǎng)上書店引起了圖書銷售業(yè)的變革等現(xiàn)實(shí)的管理問題。適用性：MBA、高年級本科生的管理原理、行政管理、管理與組織行為課程，也可作為各企業(yè)、公司管理人員的培訓(xùn)教材和參考書。暢銷性：本書作者StephenP.Robbins的書籍被美國斯坦福等上千所大學(xué)和學(xué)院采用為教材，同時還被加拿大、拉丁美洲、澳大利亞、新西蘭、亞洲、斯堪地那維亞及歐洲等世界范圍內(nèi)的上百所大學(xué)采用。目錄第一部分介紹第一章管理者與管理歷史模塊第二章當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下的管理第二部分計(jì)劃第三章計(jì)劃的基礎(chǔ)第四章決策制定的基礎(chǔ)第三部分組織第五章組織設(shè)計(jì)基礎(chǔ)第六章員工及人力資源管理第七章變化及革新的管理第四部分領(lǐng)導(dǎo)第八章個體行為和集體行為的基礎(chǔ)第九章了解工作團(tuán)隊(duì)第十章激勵和獎勵員工第十一章領(lǐng)導(dǎo)管理與信任第十二章溝通及人際能力第五部分控制第十三章控制的基礎(chǔ)第十四章技能及操作注釋圖表來源名稱/組織索引詞匯表/項(xiàng)目索引

　　StephenP.Robbins在亞利桑那大學(xué)獲得他的博士學(xué)位，他的研究興趣側(cè)重于組織中的沖突、權(quán)利、政治等方面，同樣他還注重個人內(nèi)在能力的發(fā)展。他的作品發(fā)表在《商務(wù)視野》、《商務(wù)與經(jīng)濟(jì)展望》、《國際管理》、《管理教育》、《加拿大人事部門和產(chǎn)業(yè)工人的關(guān)系》、《管理教育日報》等刊物上。他出版了大量管理方面的論著，他編寫的書籍被美國上千所大學(xué)和學(xué)院采用為教材，同時還被加拿大、拉丁美洲、澳大利亞、新西蘭、亞洲、斯堪地那維亞及歐洲等世界范圍內(nèi)的上百所大學(xué)采用。相關(guān)圖書財(cái)務(wù)報告案例財(cái)務(wù)報表解析第六版投資評估基礎(chǔ)