工齡保險(xiǎn)與福利待遇政策問(wèn)答

　　這套系列叢書(shū)，特地獻(xiàn)給機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人事、勞動(dòng)社會(huì)保障工作和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的干部、職工朋友們。與人們切身利益相關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī)，歷來(lái)是干部、職工最為關(guān)心的問(wèn)題。隨著改革的不斷發(fā)展，很多方面的政策已成為人們普遍關(guān)注的“熱點(diǎn)”。干部、職工和離休、退休人員經(jīng)常通過(guò)各種渠道向各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的人事、勞動(dòng)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)咨詢(xún)有關(guān)政策，申訴個(gè)人問(wèn)題，希望得到準(zhǔn)確的答復(fù)和妥善的處理。建國(guó)以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院及其有關(guān)工作部門(mén)頒發(fā)了一系列與人們切身利益有關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī)，這些政策法規(guī)是回答和處理干部、職工切身利益的基本依據(jù)和準(zhǔn)繩。但是由于這些政策法規(guī)浩如煙海，在實(shí)際工作中難以查閱和檢索，多有操作困難之感。隨著干部隊(duì)伍的新陳代謝，一批批新同志走上人事、勞動(dòng)社會(huì)保障的工作崗位，他們無(wú)不渴望全面系統(tǒng)地掌握這方面的政策法規(guī)，熟練地運(yùn)用之，提高工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)廣大干部、職工也都十分希望更多地了解與本人切身利益有關(guān)的政策法規(guī)，以維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益，避免因不了解政策規(guī)定而進(jìn)行的無(wú)謂信訪(fǎng)。幾位長(zhǎng)期從事人事、勞動(dòng)社會(huì)保障工作的同志根據(jù)多年工作的體驗(yàn)，將建國(guó)以來(lái)黨和國(guó)家及各部門(mén)頒發(fā)的與人們切身利益有關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī)，經(jīng)過(guò)篩選歸納，精心編輯了這套系列叢書(shū)，企望為眾多的朋友帶來(lái)方便和愉悅。本套系列叢書(shū)分為離休、退休人員待遇，工齡、保險(xiǎn)與福利待遇，勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)與職業(yè)技能，工資與津貼，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位人員綜合管理等六本。在編寫(xiě)過(guò)程中，我們力圖體現(xiàn)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、方便、實(shí)用的原則。本套系列叢書(shū)各本所編的問(wèn)題解答都是現(xiàn)行的政策法規(guī)，特別突出了1990年以后黨和國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)。本套系列叢書(shū)各本都分為若干具體問(wèn)題，層次清新。全部采用一問(wèn)一答的形式，設(shè)問(wèn)明確，答案具體，簡(jiǎn)明扼要；每答必有所依，每條解答的后面都注明該答案所摘引的文件名稱(chēng)、文號(hào)、發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文時(shí)間，以便讀者核查和進(jìn)行系統(tǒng)掌握、深入探討研究。

暫缺《工齡保險(xiǎn)與福利待遇政策問(wèn)答》作者簡(jiǎn)介