人力資源管理

目錄
第一章緒論
第一節(jié)人力資源的概念.特征.地位和作用
第二節(jié)人力資源管理的概念.內(nèi)容和基本原理
第三節(jié)人力資源管理實踐與理論的發(fā)展
第二章組織及組織設(shè)計
第一節(jié)組織的概念.任務(wù).地位和作用
第二節(jié)組織設(shè)計
第三節(jié)組織類型及其選擇
第三章崗位研究
第一節(jié)崗位研究概述
第二節(jié)崗位調(diào)查.分析與設(shè)計
第三節(jié)崗位評價和崗位分類
第四章勞動條件管理
第一節(jié)勞動時間和空間管理
第二節(jié)勞動安全.衛(wèi)生和疲勞管理
第五章人力資源計劃
第一節(jié)人力資源計劃概述
第二節(jié)人力資源供求預(yù)測及其綜合平衡
第三節(jié)人力資源信息系統(tǒng)
第六章員工的招聘
第一節(jié)員工招聘概述
第二節(jié)員工招聘的程序
第三節(jié)招聘測試
第七章員工的培訓(xùn)
第一節(jié)員工培訓(xùn)的意義和影響因素
第二節(jié)員工培訓(xùn)的程序和方法
第三節(jié)員工培訓(xùn)的心理問題
第四節(jié)員工的職業(yè)生涯
第八章員工的使用
第一節(jié)狹義的員工使用
第二節(jié)員工的調(diào)整
第三節(jié)員工的流動
第九章員工的績效評估
第一節(jié)員工績效評估的概念和重要性
第二節(jié)員工績效評估的要素體系和標(biāo)準
第三節(jié)員工績效評估的方法和實施
第十章員工的報酬
第一節(jié)員工報酬的體系和影響因素
第二節(jié)工資與獎金
第三節(jié)福利與保險
第十一章員工的心理關(guān)懷
第一節(jié)員工的激勵
第二節(jié)員工的壓力
第三節(jié)員工的心理咨詢
第四節(jié)員工的交往
第十二章勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
第一節(jié)勞動合同
第二節(jié)集體談判
第三節(jié)勞動爭議
專題人力資源會計
第一節(jié)人力資源會計的產(chǎn)生
第二節(jié)人力資源財務(wù)會計
第三節(jié)人力資源管理會計
參考文獻