勞動(dòng)合同管理技術(shù)

定　價(jià)：￥11.00

作　者：	趙永樂(lè)，王培君編著
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理技術(shù)叢書(shū)
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)合同

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ISBN：	9787313026750	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	18cm	頁(yè)數(shù)：	269頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)主要從企業(yè)微觀的角度來(lái)談勞動(dòng)凳的管理。講述了企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止、爭(zhēng)議處理以及勞動(dòng)合同管理等內(nèi)容。本書(shū)適合企業(yè)管理人員以及從事人力資源工作的人員閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　趙永樂(lè)，男，河南國(guó)際工商學(xué)院教授，主　從事人才資源、人才研究，主要從事編輯工作多年，曾任江蘇省人才學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，現(xiàn)為中國(guó)人才研究會(huì)理事，江蘇省人才學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，江蘇小人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

圖書(shū)目錄

1 緒論
　1.1 企業(yè)勞動(dòng)合同管理的意義
　1.2 企業(yè)勞動(dòng)合同概述
　1.3 企業(yè)勞動(dòng)合同
　1.4 企業(yè)勞動(dòng)合同管理技術(shù)
2 企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立
　2.1 企業(yè)勞動(dòng)合同訂立的條件
　2.2 企業(yè)勞動(dòng)合同訂立的原則和程序
　2.3 企業(yè)訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
3 企業(yè)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
　3.1 企業(yè)勞動(dòng)合同的履行
　3.2 企業(yè)勞動(dòng)合同的變更
　3.3 企業(yè)勞動(dòng)合同的解除
　3.4 企業(yè)勞動(dòng)合同的終止
4 企業(yè)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理
　4.1 企業(yè)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議及爭(zhēng)議處理概述
　4.2 企業(yè)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的程序
　4.3 企業(yè)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議中的仲裁處理和訴訟處理
　4.4 企業(yè)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的原因及預(yù)防
5 企業(yè)集體勞動(dòng)合同的管理
　5.1 企業(yè)集體勞動(dòng)合同及其訂立
　5.2 企業(yè)集體勞動(dòng)合同的履行、變更、解除及終止
　5.3 企業(yè)集體勞動(dòng)合同的違約責(zé)任及爭(zhēng)議處理
　5.4 工會(huì)與企業(yè)集體勞動(dòng)合同管理
6 特殊的企業(yè)勞動(dòng)合同——聘用合同的管理
　6.1 企業(yè)聘用合同的內(nèi)涵及訂立的原則
　6.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者聘用合同的管理
　6.3 企業(yè)管理人員聘用合同的管理
　6.4 企業(yè)科技人員用合同的管理
　6.5 企業(yè)聘用合同的管理
　6.6 企業(yè)聘用合同爭(zhēng)議及其處理
7 員工參與企業(yè)勞動(dòng)合同管理
8 企業(yè)勞動(dòng)合同管理的組織
參考文獻(xiàn)
后記