人際關(guān)系協(xié)調(diào)與沖突解決

　　本書詳細(xì)地介紹了如何建立人際關(guān)系及人際交往的成功要素，最后闡述了團(tuán)體關(guān)系的沖突及解決技術(shù)等內(nèi)容。實(shí)實(shí)在在告訴你如何管理人力資源。書中耐心的解說(shuō)以及大量中外企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將使你能輕松設(shè)計(jì)出本企業(yè)人力資源管理的操作方案和制度。工作中碰到問(wèn)題時(shí)可隨時(shí)查閱，案例豐富，在讀故事的過(guò)程中，你會(huì)掌握科學(xué)的、權(quán)威的人力資源管理方案、思路、技術(shù)。\t\t\t\t

　　李春苗，現(xiàn)任中華人民共和國(guó)日史編輯委員會(huì)副秘書長(zhǎng)，大慶市教師進(jìn)修學(xué)院理論部主任。并兼任電子科技大學(xué)等著名高校及研究機(jī)構(gòu)的兼職教授和研究員。是《作文成功之路》《教育藝術(shù)》等雜志的主要?jiǎng)?chuàng)始人之一。近年來(lái)致力于教育心理學(xué)及人力資源管理的研究和教學(xué)培訓(xùn)工作。在國(guó)內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表論文及書評(píng)30余篇。已出版《實(shí)用職工心理衛(wèi)生及保健》《現(xiàn)代職業(yè)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)及訓(xùn)練》《小學(xué)生心理發(fā)展及教育》等多部著作。\t\t