真情互動：如何運用正面鼓勵的方式使人表現(xiàn)出優(yōu)秀品質(zhì)

　　本書充分展示了如何應(yīng)用強有力的正面鼓勵的手段，使人形成有益的行為規(guī)范，在個人生活中表現(xiàn)出最優(yōu)秀的品質(zhì)。對人們的行為方式進行科學(xué)分析，會使我們具有強大的力量來解決人與人之間和社會交往上的主要問題。在相互尊重的基礎(chǔ)上建立起人與人之間理想的關(guān)系。在書中的實例中，你會看到各行各業(yè)的人們是如何運用正面鼓勵的方式，成功地解決了在日常生活中廣泛存在著的各式各樣的難題。其發(fā)生的范圍包括從家庭生活、文體活動、醫(yī)療機構(gòu)、教育場所、百姓社區(qū)，一直到政府部門。

　　奧伯利·C.丹尼爾斯博士是美國著名的行為心理學(xué)家。他兼任哈佛大學(xué)、佛羅里達、得克薩斯、密執(zhí)安等州立大學(xué)客座教授。他開辦的管理咨詢公司致力于幫助企業(yè)解決生產(chǎn)率及員工士氣等方面的問題。他在企業(yè)管理領(lǐng)域聲望極高。丹尼爾斯博士已經(jīng)將他首創(chuàng)的表現(xiàn)管理體系在美國、加拿大、墨西哥、英國、法國、意大利等國的200多家企業(yè)中推廣，他還主持《表現(xiàn)管理雜志》的工作。