企業(yè)人力資源國際化管理制度

第一章 企業(yè)人力資源國際化管理制度導(dǎo)言
一、經(jīng)濟(jì)全球化浪潮與中國企業(yè)的未來之路
二、企業(yè)國際化管理與制度建筑
三、企業(yè)人力資源國際化管理制度的體系建構(gòu)
第二章 企業(yè)國際化人員甄選錄用制度
第一節(jié) 國際企業(yè)選聘錄用計(jì)劃制度
第二節(jié) 國際企業(yè)選聘制度
第三節(jié) 國際企業(yè)錄用制度
第四節(jié) 國際企業(yè)選聘錄用管理制度
第三章 企業(yè)國際化員工培訓(xùn)開發(fā)制度
第一節(jié) 國際企業(yè)職前培訓(xùn)制度
第二節(jié) 國際企業(yè)在職培訓(xùn)制度
第三節(jié) 國際企業(yè)員工能力開發(fā)制度
第四章 企業(yè)國際化員工績效考核制度
第一節(jié) 國際企業(yè)人事考核制度
第二節(jié) 國際企業(yè)考績制度
第三節(jié) 國際企業(yè)考勤管理制度
第五章 企業(yè)國際化員激勵制度
第一節(jié) 國際企業(yè)員工參與管理制度
第二節(jié) 國際企業(yè)獎懲制度
第三節(jié) 國際企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度
第四節(jié) 國際企業(yè)員工改善提案制度
第六章 企業(yè)國際化員工薪酬福利制度
第一節(jié) 國際企業(yè)薪金管理制度
第二節(jié) 國際企業(yè)職能工資管理制度
第三節(jié) 國際企業(yè)職務(wù)工資管理制度
第四節(jié) 國際企業(yè)獎金管理制度
第五節(jié) 國際企業(yè)福利管理制度
第七章 企業(yè)國際化人員調(diào)整管理制度
第一節(jié) 國際企業(yè)晉升管理制度
第二節(jié) 國際企業(yè)調(diào)動管理制度
第三節(jié) 國際企業(yè)辭職、辭退和資遣管理制度
第四節(jié) 國際企業(yè)離、退休管理制度
第八章 企業(yè)國際化員工行為規(guī)范制度
第一節(jié) 國際企業(yè)員工禮儀制度
第二節(jié) 國際企業(yè)員工守則
第九章 企業(yè)國際化勞動安全與保險制度
第一節(jié) 國際企業(yè)健康安全保障制度
第二節(jié) 國際企業(yè)保險管理制度
主要外文參考文獻(xiàn)
《企業(yè)國際化管理叢書》總書目