管理法則

　　書(shū)本貫穿著克服困難、迎接挑戰(zhàn)、變革、重組等理念。這跟中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的影響分不開(kāi)。書(shū)稿的前三部分介紹了特殊企業(yè)在高峰期、衰退期、平淡期的整體戰(zhàn)略變革法則，我選擇了聯(lián)想、IBM與惠普。其余部分分別介紹了一些管理職能的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)分為十部，即系統(tǒng)推進(jìn)：：聯(lián)想的戰(zhàn)略法則、一切重來(lái)：：IBM公司的重構(gòu)法則、第二曲線發(fā)展：：惠普的鯰魚(yú)法則、協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)：：萬(wàn)科的競(jìng)爭(zhēng)法則、右腦思維：：克萊斯勒的蝰蛇法則、狂人文化：：太陽(yáng)微系公司的突圍法則、購(gòu)并未來(lái)：：思科系統(tǒng)的兼并法則、直銷模式：：戴爾的營(yíng)銷法則、天天平價(jià)：：沃爾瑪公司的定價(jià)法則、韋爾奇管理：：通用的韋爾奇法則、挑戰(zhàn)的哲學(xué)等內(nèi)容。

　　管理學(xué)碩士，曾任某大型金融公司融資顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理，擔(dān)任《粵港信息日?qǐng)?bào)》現(xiàn)代管理版的首批特約撰稿人和數(shù)家IT企業(yè)顧問(wèn)。