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績效考評操作實(shí)務(wù)

績效考評操作實(shí)務(wù)

定 價(jià):¥20.00

作 者: 劉韜編著
出版社: 河南人民出版社
叢編項(xiàng): 人力資源管理操作實(shí)務(wù)叢書
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

ISBN: 9787215050099 出版時(shí)間: 2002-01-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 245 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書系統(tǒng)全面地講述了績效考評的最新理念以及這項(xiàng)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)在企業(yè)中的操作作用,包括考核評價(jià)程序、考核評價(jià)指標(biāo)體系、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)過程等設(shè)計(jì)操作。

作者簡介

暫缺《績效考評操作實(shí)務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一章 企業(yè)為什么要進(jìn)行績效考評
第二章 與績效考評相配套的支持:績效管理系統(tǒng)
第三章 績效考評的基本程序
第四章 績效考評的結(jié)果應(yīng)用與輻射作用
第五章 績效考評的角色
第六章 績效考評的內(nèi)從與指標(biāo)體系
第七章 如何建立績效標(biāo)準(zhǔn)
第八章 績效考評的有效實(shí)施
第九章 績效考評的效果分析
附錄

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