人力資源管理

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，對(duì)人的因素的重視已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了任何時(shí)期。人力資源管理這門(mén)學(xué)科及課程，實(shí)際上也面臨著這樣的問(wèn)題：人的價(jià)值怎樣體現(xiàn)？本書(shū)特別強(qiáng)調(diào)了人的重要性，以人高于一切的思路來(lái)展開(kāi)論述。本書(shū)涵蓋了人力資源管理的主要方面，并具有如下特色：一是在每章都給出了在人力資源管理方面具有借鑒意義的企業(yè)實(shí)踐，讀者可以將其同理論相配合，提高學(xué)習(xí)效果；二是強(qiáng)調(diào)組織要永遠(yuǎn)保持生機(jī)和活力，專門(mén)編寫(xiě)了一章介紹組織變革、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)再造、彈性工作安排等新思想和企業(yè)最新實(shí)踐；三是特別強(qiáng)調(diào)研究基礎(chǔ)，本書(shū)在每一章都安排了一到兩個(gè)專欄，介紹最新的研究成果對(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐人力資源管理的借鑒意義。本書(shū)是一本優(yōu)秀的人力資源管理教材，可供管理類專業(yè)本科生和研究生使用，也是指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理工作的理想?yún)⒖紩?shū)。

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介