《領導智商》揭示了杰出的企業(yè)領導人之所以能夠運籌帷幄、叱咤風云的秘密。美國著名管理、咨詢公司——墨菲公司在長達六年的時間中,從美國和世界各地的562家公司中挑選出18000名經理,并進一步從中篩出1000人進行研究,發(fā)現(xiàn)了這些人成為杰出人物的特質,從而首創(chuàng)了一套評價和提高領導能力的新方法。這些方法在許多世界聞名的大企業(yè),如國際商業(yè)機器公司、通用汽車公司、美國電話電報公司、施樂公司、麥當勞公司、強生公司等,都屢試不爽?!额I導智商》一書是在對領導能力進行迄今最為全面和深入的研究基礎之上寫成的,它將為你提供一個不可多得的機會,去探究杰出企業(yè)家的內心活動,并告訴你怎樣成為他們當中的一個。本書的中心目的是為了培養(yǎng)新一代領導人,開發(fā)新的評估方法和發(fā)展途徑,以慶對新經濟時代既激動人心、同時又困難重重的挑戰(zhàn)。我要感謝我的兒子馬克·墨菲,他是一個睿智的伙伴,工作非常投入,為本書的編寫和出版做出了主要貢獻。譯者簡介:李少青,男,湖南醴陵人,1964年4月生于北京。1986年7月畢業(yè)于北京大學英國語言文學系,獲文學學士學位?,F(xiàn)在北京某國家機關供職。李志剛,男,湖北潛江人,1971年1月生。1995年7月畢業(yè)于武漢大學英美語言文學系,獲文學碩士學位。現(xiàn)在北京某國家機關供職。蘇麗雅,福建廈門人,1969年12月生。1990年7月畢業(yè)于北京外交學院二系,獲文學學士學位?,F(xiàn)在北京某國家機關供職。目錄:引言第一章領導智商第二章挑選者第三章溝通者第四章問題解決者第五章評估者第六章談判者第七章醫(yī)治者第八章保護者第九章集大成者附錄領導智商自我測評