企業(yè)文化：現(xiàn)代企業(yè)之魂

定　價：￥13.60

作　者：	胡正榮，黃新民，王宇編著
出版社：	中國水利水電出版社
叢編項：	新世紀(jì)·企業(yè)·名牌叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì) 文化

ISBN：	9787801241153	出版時間：	1995-12-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	239	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　內(nèi)容提要本書大量利用了國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)成功的案例和經(jīng)驗，并借鑒當(dāng)前國內(nèi)外企業(yè)文化最新研究成果，探討在國際經(jīng)濟(jì)、社會和文化日益全球化、信息化及我國從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的條件下，企業(yè)如何重塑自身的企業(yè)文化，與市場、社會有效而和睦地互動，以適應(yīng)當(dāng)今和未來發(fā)展的需要。本書內(nèi)容全面系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際，并有操作模式。全書共分五章，即企業(yè)文化概述、企業(yè)文化的功能、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)要素、企業(yè)文化的創(chuàng)立和企業(yè)人。內(nèi)容涉及當(dāng)今企業(yè)文化理論與實踐領(lǐng)域的各個方面。其中第三章、第四章和第五章的許多觀點和作法比較新穎并切實可行。本書立足現(xiàn)實，對我國企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，建設(shè)自身的企業(yè)文化、創(chuàng)名牌企業(yè)有指導(dǎo)意義。本書可供大中小型企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的研究與專業(yè)人員學(xué)習(xí)，亦可供對企業(yè)文化感興趣的廣大讀者參閱。

作者簡介

　　作者簡介胡正榮1966年5月出生，1986年畢業(yè)于北京廣播學(xué)院新聞系?，F(xiàn)任北京廣播學(xué)院新聞系副主任，講師。中國廣播電視學(xué)會會員，中國公共關(guān)系協(xié)會培訓(xùn)中心客座教授，北京市高等學(xué)校優(yōu)秀青年骨干教師。著作有《實用廣告策略》，《美國廣告的魅力》，《新聞理論教程》，《廣告學(xué)：理論與應(yīng)用》（合著），《中國實用廣告知識手冊》（合著）等，共110多萬字。

圖書目錄

     目錄
   總序
   第一章企業(yè)文化概述
    第一節(jié) 企業(yè)文化的興起與發(fā)展
    一、企業(yè)文化興起的背景
    二、企業(yè)文化的發(fā)展
    第二節(jié) 企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)
    一、文化理論
    二、企業(yè)管理理論
    第三節(jié) 企業(yè)文化的概念
    一、什么是企業(yè)文化
    二、企業(yè)文化的特征和特點
    三、中國企業(yè)文化的特點
    第四節(jié) 企業(yè)文化戰(zhàn)略的重要性
    一、國外企業(yè)文化戰(zhàn)略的狀況
    二、中國企業(yè)文化現(xiàn)狀及存在的誤區(qū)
    三、企業(yè)文化戰(zhàn)略的意義
    第五節(jié) 構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化
    一、解放思想轉(zhuǎn)變觀念
    二、建設(shè)中國特色的企業(yè)文化
    三、樹立人本觀念
    四、樹立市場觀念
    五、樹立用戶至上觀念
    六、樹立人類整體觀念
    七、樹立社會責(zé)任感
   第二章企業(yè)文化的功能
    第一節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)部功能
    一、推動企業(yè)生產(chǎn)
    二、形成企業(yè)意識
    三、優(yōu)化企業(yè)機(jī)制
    第二節(jié) 企業(yè)文化的外部功能
    一、推動企業(yè)管理
    二、推動社會主義精神文明
    三、推動社會主義物質(zhì)文明
   第三章企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)要素
    第一節(jié) 企業(yè)物質(zhì)文化
    一、企業(yè)環(huán)境
    二、企業(yè)器物
    三、企業(yè)標(biāo)識
    第二節(jié) 企業(yè)行為文化
    一、企業(yè)目標(biāo)
    二、企業(yè)制度
    三、企業(yè)民主
    四、企業(yè)文化活動
    五、企業(yè)人際關(guān)系
    第三節(jié) 企業(yè)精神文化
    一、企業(yè)哲學(xué)
    二、企業(yè)價值觀
    三、企業(yè)精神
    四、企業(yè)道德
   第四章企業(yè)文化的創(chuàng)立
    第一節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)立的原則
    一、一般原則
    二、具體原則
    第二節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)立的程序
    一、調(diào)查分析階段
    二、總體規(guī)劃階段
    三、論證實驗階段
    四、傳播執(zhí)行階段
    五、評估調(diào)整階段
    六、鞏固發(fā)展階段
    第三節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)立的途徑
    一、內(nèi)在途徑
    二、外在途徑
    第四節(jié) 創(chuàng)立企業(yè)文化的傳播媒介
    一、有關(guān)傳播的幾個問題
    二、創(chuàng)立企業(yè)文化常用的傳播媒介
   第五章企業(yè)人
    第一節(jié) 企業(yè)文化的終極目標(biāo)——企業(yè)人
    一、思維的誤區(qū)
    二、企業(yè)人與企業(yè)文化
    第二節(jié) 企業(yè)家
    一、企業(yè)家在企業(yè)文化中的地位
    二、美國、日本企業(yè)家的基本素質(zhì)
    三、中國當(dāng)代企業(yè)家的基本特征和素質(zhì)
    四、企業(yè)家與企業(yè)文化
    第三節(jié) 企業(yè)人的標(biāo)志
    一、現(xiàn)代人意識
    二、企業(yè)意識
    三、主體意識
    四、個體與群體互動意識
    第四節(jié) 企業(yè)人的培育
    一、國外企業(yè)人培育經(jīng)驗
    二、企業(yè)人的培育
    三、企業(yè)人培育效果評價
   參考文獻(xiàn)