充分信息與國(guó)有企業(yè)改革

定　價(jià)：￥12.00

作　者：	林毅夫，蔡〓，李周著
出版社：	上海人民出版社；上海三聯(lián)書(shū)店
叢編項(xiàng)：	當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書(shū) 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)文庫(kù)
標(biāo)　簽：	國(guó)營(yíng)企業(yè)

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ISBN：	9787208025523	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	178	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　林毅夫、蔡昉、李周三位年輕學(xué)者撰寫(xiě)的《充分信息與國(guó)有企業(yè)改革》就是從探討現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵出發(fā)，結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出了他們關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的看法。他們認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)能夠產(chǎn)生關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的充分信息，從而降低經(jīng)營(yíng)者與所有者之間信息不對(duì)稱(chēng)、激勵(lì)不相容和責(zé)任不對(duì)等的問(wèn)題，使得企業(yè)的所有者得以有效地監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者的行為，并創(chuàng)造出所有者和經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)相容的企業(yè)管理制度。由于目前國(guó)有企業(yè)面臨著一系列政策性負(fù)擔(dān)，缺乏公平而充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，產(chǎn)生不了企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的充分信息，因此，經(jīng)營(yíng)者侵犯年有者權(quán)益的現(xiàn)象難以避免。在他們看來(lái)，創(chuàng)造一個(gè)公平而充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境是國(guó)有企業(yè)改革的核心。有了這種外部市場(chǎng)環(huán)境，并改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的管理體制，國(guó)有企業(yè)也可以是有效率的。

作者簡(jiǎn)介

　　林毅夫，1952年生于臺(tái)灣宜蘭縣。1986年獲美國(guó)芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)任北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心主任、教授，全國(guó)政協(xié)委員，兼任香港科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授，澳大利亞國(guó)立大學(xué)教授，世界銀行顧問(wèn)等職。蔡昉，1956年生于北京。1989年獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口研究所副所長(zhǎng)、研究員，兼任農(nóng)業(yè)部軟科學(xué)委員會(huì)委員等職。李周，1952年生于上海。1993年獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院生態(tài)與環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心副主任、副研究員，兼任中國(guó)生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)等職。

圖書(shū)目錄

前言
1.  緒論
  1.1  國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀
  1.2  研究現(xiàn)狀與政策動(dòng)向
  1.3  本書(shū)的研究角度和結(jié)構(gòu)安排
2.  國(guó)有企業(yè)的形成邏輯:制度安排及其績(jī)效
  2.1  國(guó)有企業(yè)的形成:背景與邏輯
  2.2  傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)
  2.3  傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效
3.  迄今為止的國(guó)有企業(yè)改革
  3.1  企業(yè)改革的背景與直接動(dòng)因
  3.2  國(guó)有企業(yè)的改革過(guò)程
  3.3  已有改革的雙重效應(yīng)
  3.4  “放權(quán)讓利式改革”的局限性
4.
  4.1  所有經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的歷史與邏輯
  4.2  市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與充分信息
  4.3  公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
5.  國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
  5.1  生產(chǎn)過(guò)程資金密集程序過(guò)高
  5.2  部分產(chǎn)品價(jià)格仍然扭曲
  5.3  國(guó)有企業(yè)承受的社會(huì)性負(fù)擔(dān)
  5.4  嚴(yán)重的政策性冗員
  5.5  企業(yè)經(jīng)營(yíng)的充分信息與預(yù)算約束
6.  國(guó)有企業(yè)改革成功的條件
  6.1  所有制《或產(chǎn)權(quán)》真的重要嗎？
  6.2  認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)：理論和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
  6.3  私有化能否解決國(guó)有企業(yè)的問(wèn)題？
  ……
7.  國(guó)有企業(yè)改革的核心：創(chuàng)造充分信息
8.  結(jié)論
參考文獻(xiàn)