如何績效考核

定　價(jià)：￥4.80

作　者：	陳國嘉著
出版社：	三聯(lián)書店
叢編項(xiàng)：	企業(yè)家手冊(cè)
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理人事管理

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ISBN：	9787108006042	出版時(shí)間：	1993-08-01	包裝：	平裝
開本：	19cm	頁數(shù)：	150頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書內(nèi)容有：績效考核的10大要訣、如何建立績效標(biāo)準(zhǔn)、如何安排績效改進(jìn)計(jì)劃等。

作者簡介

暫缺《如何績效考核》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)讀：績效考核的中國式指旨
第一篇突破迷思
第一章為什么要實(shí)施績效考核
第二章績效考核的效益與風(fēng)險(xiǎn)
第三章績效考核的迷思與對(duì)策
第四章為什么績效考核實(shí)施困難
第二篇有效實(shí)施
第五章如何建立績效標(biāo)準(zhǔn)
第六章績效考核包括哪些過程
第七章如何準(zhǔn)備考核面談
第八章如何進(jìn)行考核面談
第九章有效執(zhí)行的關(guān)鍵原則
第三篇精益求精
第十章如何安排績效改進(jìn)計(jì)劃
第十一章如何進(jìn)行在職輔導(dǎo)
第十二章因應(yīng)變局的績效考核
第十三章績效考核與薪資給付制度
第十四章如何進(jìn)行自我評(píng)估