被封鎖的社會(huì)

定　價(jià)：￥9.50

作　者：	（法）米歇爾·克羅齊埃（Michel Crozier）著；狄玉明，劉培龍譯
出版社：	商務(wù)印書館
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	政治

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ISBN：	9787100006187	出版時(shí)間：	1989-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	88	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《被封鎖的社會(huì)》作者米歇爾·克羅齊埃是法國(guó)當(dāng)代著名社會(huì)學(xué)家、法國(guó)組織管理中心創(chuàng)始人，曾任法國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)主席。他先后在巴黎大學(xué)、美國(guó)哈佛大學(xué)和巴黎政治學(xué)院任社會(huì)學(xué)教授；1982年，他曾應(yīng)邀來(lái)我國(guó)講學(xué)。本書于1970年問(wèn)世后，深受國(guó)際社會(huì)學(xué)界重視，認(rèn)為它是研究當(dāng)代發(fā)達(dá)社會(huì)存在問(wèn)題的一部重要著作。本書是從組織社會(huì)學(xué)角度分析發(fā)達(dá)社會(huì)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，指出科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和信息的運(yùn)用會(huì)給人際關(guān)系和企業(yè)管理帶來(lái)深刻的影響；著重剖析了法國(guó)社會(huì)的官僚體制和行政機(jī)構(gòu)中存在的弊端，以及1968年5月法國(guó)大學(xué)里出現(xiàn)的風(fēng)暴的起因和作用；最后還提出了關(guān)于法改改革的設(shè)想。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《被封鎖的社會(huì)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
導(dǎo)論
論社會(huì)家在我們社會(huì)中的職責(zé)
——現(xiàn)實(shí)與社會(huì)學(xué)的設(shè)想
——變化的加速打亂了社會(huì)學(xué)家的職責(zé)
——社會(huì)學(xué)家確實(shí)能回答情況改變所提出的問(wèn)題嗎？
第一部分發(fā)達(dá)社會(huì)中社會(huì)關(guān)系的新資料
第一章論發(fā)達(dá)社會(huì)中的權(quán)力問(wèn)題
——社會(huì)科學(xué)的不確定性
——作為關(guān)系和作為過(guò)程的權(quán)力
——權(quán)力的兩個(gè)方面
——社會(huì)整體內(nèi)部的權(quán)力
第二章論革新問(wèn)題
——古典市場(chǎng)系統(tǒng)中的革新理論與實(shí)踐
——大組織系統(tǒng)中的革新
——后工業(yè)社會(huì)中革新提出的體制問(wèn)題
——價(jià)值觀問(wèn)題
第三章論企業(yè)中引進(jìn)信息技術(shù)所提出的特殊問(wèn)題
——信息不是中立的
——改革中的企業(yè)
·執(zhí)行人員
·管理人員
·領(lǐng)導(dǎo)人員
——面臨信息技術(shù)革命的法國(guó)社會(huì)
第四章論職工參與企業(yè)管理的問(wèn)題
——應(yīng)該消除的三種錯(cuò)覺
·工業(yè)革命前的黃金時(shí)代
·情感性的參與管理
·恩賜性的參與管理
——自覺的和合理的參與管理的條件
·拋棄泰羅理論
·接受現(xiàn)代化組織的邏輯
·承擔(dān)自由的風(fēng)險(xiǎn)
——演變的意義
——法國(guó)社會(huì)的問(wèn)題
第二部分法國(guó)：被封鎖的社會(huì)
第五章論行政部門的不如意情緒
第六章論法國(guó)行動(dòng)作風(fēng)的末路
第七章論法國(guó)大學(xué)的崩潰
第八章論五月危機(jī)的意義
第三部分變革的道路
第九章論思想方法的必要更新
第十章問(wèn)題和重點(diǎn)
跋
——致學(xué)生們的一封信