創(chuàng)造性領導的挑戰(zhàn)

　　內(nèi)容摘要“國際創(chuàng)造性和領導學基金會”的創(chuàng)始人，戈特利布·岡特恩博士把領導釋義為“人際關系的一種特殊過程，其參與者扮演著基本上等價的但又是互補的角色，他們?yōu)榱朔欠驳谋憩F(xiàn)而得到鼓舞和激勵?！鳖I導是社會的一種特殊功能，它可能取多種形式且在各個層面上運作：政治家、交響樂團指揮、企業(yè)家和足球隊領隊能夠，也應該都是領導者。他們的成功取決于他們鼓舞和激發(fā)他們本人和其他人參與一場非凡表現(xiàn)的能力。領導者和追隨者統(tǒng)一在一個共同的努力目標中，互為補充不可或缺。創(chuàng)造性領導要求具有對尚未人知的有益可能性的遠見，以及傳達該遠見的能力。最重要的是能夠鼓動別人發(fā)掘和投入他們的潛力，并優(yōu)化使用，以取得期待的結(jié)果。在克服經(jīng)常面臨的各種困境時，勇氣和恒心是基本重要的。本書的九位作者以他們各自獨到的方式，展現(xiàn)了他們杰出的創(chuàng)造性領導能力，其中四位是諾貝爾獎獲得者。在本書，他們讓我們分享到他們的個人創(chuàng)造性經(jīng)歷，談論著他們面臨過的來自他們自身和社會的障礙，以及如何克服這些障礙并最終達到目的。這些公認的杰出之士為那些希望迎接創(chuàng)造性領導挑戰(zhàn)的人們，展示了成功的創(chuàng)造性之路。本書的內(nèi)容，精選自“國際創(chuàng)造性和領導學基金會”組織的“策爾馬特國際經(jīng)濟藝術(shù)和科學中的創(chuàng)造性專題討論會”上從1990年到1995年的三十余份演講稿。尤其是，岡特恩博士本人所撰寫的關于創(chuàng)造性以及創(chuàng)造性領導的長篇引導詞，對創(chuàng)造性和創(chuàng)造性領導的內(nèi)涵和重要性，作了獨到的、具有相當啟發(fā)性的、且十分引人入勝的闡述。

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