領(lǐng)導(dǎo)的9大思考

吳敬璉序柳傳志序自序智能源于閑暇第1章人生的選擇權(quán) 1人生是一個(gè)不斷的選擇過程.然而,重要的是選擇權(quán)在誰的手上？面對人生的理想與現(xiàn)實(shí),你的選擇是什么？你為自己贏得了事業(yè)的選擇權(quán)嗎？你為自己贏得了人生的選擇權(quán)嗎？第2章生命的時(shí)間 23生命是時(shí)間的累積.然而,時(shí)間并不是只有數(shù)量,時(shí)間還有質(zhì)量！在追求有效率的使用時(shí)間之余,你可曾注意了時(shí)間的質(zhì)量？決定生命品質(zhì)的是時(shí)間的質(zhì)量！決定事業(yè)品質(zhì)的也是時(shí)間的質(zhì)量！第3章抉擇的藝術(shù) 43事業(yè)的成就是有所為有所不為的堅(jiān)持.然而,堅(jiān)持的決心從何而來？有所為與有所不為的判別基礎(chǔ)是什么？第4章喚醒沉睡中的巨人 65開啟組織中每個(gè)人的潛能,是領(lǐng)導(dǎo)者的天職,也是企業(yè)競爭力的根源.然而,如何讓你的伙伴們認(rèn)知自己的潛能與專長？如何讓他們在工作中集中力量,在專長優(yōu)勢上充分發(fā)揮潛能？如何使企業(yè)或組織整體集中在優(yōu)勢專長上,掌握經(jīng)營制勝的先機(jī)？第5章萬夫莫敵 91團(tuán)體共愿的力量,萬眾一心,為企業(yè)與團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)的原動(dòng)力.然而,如何把你個(gè)人的愿望變成團(tuán)體的共愿？如何透過共同愿望,喚起伙伴們內(nèi)在的希望,激發(fā)無限的行動(dòng)力？這種共愿的力量要如何引發(fā)呢？第6章傾聽“聽不到的聲音” 117看那看不見的,聽那聽不見的,是領(lǐng)導(dǎo)人最重要的修煉.唐太宗以百姓之心為心,開啟了唐朝貞觀之治19年.而想讓企業(yè)長青的領(lǐng)導(dǎo),要聽哪些聽不到的聲音？如何才能聽到那聽不到的聲音？第7章價(jià)值的界定 145“人與人之間如若沒有信賴,人生將如浮萍一樣,沒有根.”企業(yè)人文大師陳怡安博士如是說.然而,信賴的根源是什么？領(lǐng)導(dǎo)人如何才能贏得團(tuán)體的信賴？企業(yè)如何才能獲得社會(huì)與市場的信賴？第8章開啟創(chuàng)造性的空間 169欣賞的心,是創(chuàng)造性的空間.要能欣賞,必須改變思維定式,突破習(xí)慣的束縛,看到事務(wù)與人性的本質(zhì).然而,如何發(fā)覺自己的思維定式？如何察覺自己的習(xí)慣束縛？如何能啟發(fā)欣賞的心,來開啟創(chuàng)造性的空間？第9章留一只眼睛看自己 195西方圣哲蘇格拉底說：“沒有經(jīng)過反思的人生,是沒有意義的人生.”然而,反思來自于認(rèn)識自己的能力,掌握自己的優(yōu)勢與不足,才能開啟贏家的競爭力.面對飛速發(fā)展的年代,反思就愈來愈重要.所以在激烈的競爭中,你掌握策略轉(zhuǎn)折點(diǎn)了嗎？要如何創(chuàng)造更好的競爭優(yōu)勢？要做哪些額外的努力,讓你與企業(yè)可以年年有余呢？關(guān)于總裁學(xué)苑 219