卓越的組織：組織設計的過程和創(chuàng)新

定　價：￥22.00

作　者：	（美）約翰·辛格（John Zenger）著；段盛華譯
出版社：	科文（香港）出版有限公司
叢編項：	科文西方工商管理經(jīng)典文庫管理系列
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787801443304	出版時間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	214頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書對組織高設計的本質(zhì)、特點、過程、模式以及變革和創(chuàng)新都進行了精辟的論述，并附有精彩的案例，操作性強，合理的組織是公司業(yè)績的基石。本書寓意于此，教您設計完美的公司，在商戰(zhàn)中立于不敗之地。我們非常明確地知道成為一個組織所必備的因素。它們是結(jié)構(gòu)、權力層級、責任、記錄和統(tǒng)計數(shù)字、團結(jié)精神、合作和團隊生產(chǎn)。但當我們試圖決定這些因素的具體作用時，我們發(fā)現(xiàn)它們的相對重要性是隨著目標、條件和物質(zhì)基礎變化的。

作者簡介

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圖書目錄

導言
第一章組織一般
組織形象
組織存續(xù)
組織設計
組織變革
小結(jié)
第二章組織控制
第三章組織聯(lián)系
第四章組織協(xié)調(diào)
第五章組織能力
第六章員工承諾型組織
第七章充滿創(chuàng)造力和革新的組織
第八章組織變革
第九章組織設計的新挑戰(zhàn)