國有企業(yè)虧損研究

     目錄
   序言
   前言
    緒論篇
   第一章 企業(yè)虧損的理論和方法
    一、企業(yè)虧損的概念及虧損指標體系
    二、“嚴重虧損企業(yè)”的三維界定
    三、研究企業(yè)虧損問題的方法
    實證分析篇
   第二章 我國工業(yè)企業(yè)虧損的歷史和現狀
    一、工業(yè)企業(yè)虧損的歷史
    二、全部工業(yè)企業(yè)虧損的現狀
    三、國有工業(yè)企業(yè)虧損的現狀
    四、嚴重虧損國有工業(yè)企業(yè)的現狀
   第三章 國有企業(yè)虧損的歷史原因
    一、國有企業(yè)勞動力冗員負擔的主要成因
    二、國有企業(yè)社會福利負擔的主要成因
    三、國有企業(yè)過度負債的主要成因
    四、結語
   第四章 國有企業(yè)虧損的宏觀原因
    一、經濟增長的大起大落是產生虧損企業(yè)的重要宏觀原因
    二、國有企業(yè)承擔了較多的改革成本
    三、價格不合理對企業(yè)經濟效益的影響
    四、國有企業(yè)虧損的政策性原因形成的根源
    五、國有企業(yè)萎縮對國民經濟的影響
   第五章 國有企業(yè)虧損的管理原因
    一、嚴重虧損企業(yè)存在的管理問題
    二、管理滯后的實質在于兩種企業(yè)管理模式的矛盾
   第六章 國有企業(yè)虧損的機制原因
    一、股東、政府、經營者的機制缺陷
    二、企業(yè)沒有確立法人財產權帶來種種弊端
    三、出資權不明的若干表現
    四、幾個問題的討論與結語
   第七章 國有企業(yè)虧損的結構性原因
    一、嚴重虧損企業(yè)的行業(yè)分布特點
    二、傳統(tǒng)產業(yè)虧損的結構性原因
   第八章 國有企業(yè)虧損的趨勢性原因
    一、我國工業(yè)成本的上升趨勢是一個客觀存在
    二、成本上升和利潤率下降是各國的普遍趨勢
    三、成熟行業(yè)利潤的絕對額也呈下降趨勢
    對策篇
   第九章 完善宏觀政策及其他外部條件
    一、解決國有企業(yè)虧損的政策性措施
    二、加快社會保障制度的建設
    三、解決國有企業(yè)過度負債的思路案例分析 武漢鋼鐵（集團）公司的剝離重組
   第十章 建立現代企業(yè)制度、轉換國有企業(yè)機制
    一、扭虧增盈與建立新體制
    二、強化激勵機制與約束機制
    三、討論與結語
   第十一章 國有企業(yè)管理變革
    一、國有企業(yè)的管理必須改革和創(chuàng)新
    二、以改革的精神建立嶄新的企業(yè)經營管理體系
    三、虧損企業(yè)加強管理的重點案例分析 北京鐘表公司扭虧為盈的經驗與啟示
   第十二章 健全企業(yè)家激勵、約束機制和科學的治理結構
    一、企業(yè)家對企業(yè)的作用
    二、對企業(yè)家機制的分析
    三、改善企業(yè)家發(fā)揮作用的外部環(huán)境
    四、完善公司治理結構的對策思路
   第十三章 戰(zhàn)略性結構調整與政府的支持政策
    一、理論分析與國際比較
    二、國有企業(yè)的調整援助和政策措施
    借鑒篇
   第十四章 世界各國國有企業(yè)的改革和扭虧
    一、世界范圍內國有企業(yè)概況
    二、西方發(fā)達國家國有企業(yè)改革整頓綜述
    三、體制轉軌國家國有企業(yè)改革的經驗
    四、新興工業(yè)化國家國有企業(yè)改革整頓的經驗
    案例分析 英國國有企業(yè)體制改革考察報告
   第十五章 國際經驗對我國國有企業(yè)扭虧的啟示
    一、必須明確國有企業(yè)的經營目標
    二、必須實現股權多元化改革
    三、必須實現政企分開
    四、關鍵是引入競爭機制
    五、改革要和技術進步、結構調整相結合
    六、減員增效，健全社會保障制度
    七、應澄清外國“私有化”的含義
   附件
    一、國有企業(yè)虧損現狀及出路問卷調查報告
    二、對一個工業(yè)城市（石家莊市）企業(yè)虧損情況的調分析
    三、武漢市企業(yè)虧損對策的調查
    四、對北京市預算內工業(yè)企業(yè)虧損狀況的調查分析
    五、新稅制實施后釀酒企業(yè)的虧損增加應適當調整稅率
    六、1972～1987年全國獨立核算工業(yè)企業(yè)歷年虧損情況
   主要參考書總目錄
   后記