領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)及其突破

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	孔繁玲，周少岐主編
出版社：	中共中央黨校出版社
叢編項(xiàng)：	領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)新視野叢書
標(biāo)　簽：	領(lǐng)導(dǎo)方法

ISBN：	9787503517808	出版時(shí)間：	1998-05-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	323	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　國家社會(huì)科學(xué)研究“九五”重點(diǎn)課題階段性成果。

作者簡介

暫缺《領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)及其突破》作者簡介

圖書目錄

     目錄
   第一章領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)概論
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)概述
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)的表現(xiàn)
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)的危害
    第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)的突破
   第二章領(lǐng)導(dǎo)決策誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策誤區(qū)概述
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策誤區(qū)的表現(xiàn)
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策誤區(qū)的突破
   第三章領(lǐng)導(dǎo)用人誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)用人誤區(qū)概述
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)用人誤區(qū)的危害及表現(xiàn)
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)用人誤區(qū)的突破
   第四章領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)誤區(qū)含義及其突破意義
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)誤區(qū)的主要表現(xiàn)
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)誤區(qū)的突破
   第五章領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)誤區(qū)概述
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)誤區(qū)舉要
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)誤區(qū)的突破
   第六章領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力誤區(qū)的表現(xiàn)
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力誤區(qū)產(chǎn)生的原因
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力誤區(qū)的突破
   第七章領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研誤區(qū)概述
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研誤區(qū)的表現(xiàn)
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研誤區(qū)的突破
   第八章領(lǐng)導(dǎo)者公關(guān)誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者公關(guān)誤區(qū)的表現(xiàn)
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者公關(guān)誤區(qū)的危害
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者公關(guān)誤區(qū)的根源
    第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者公關(guān)誤區(qū)的突破
   第九章領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行政策誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行政策誤區(qū)的表現(xiàn)
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行政策誤區(qū)的成因
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行政策誤區(qū)的突破
   第十章領(lǐng)導(dǎo)者處世誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者處世誤區(qū)的含義及特點(diǎn)
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者處世誤區(qū)的主要表現(xiàn)
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者處世誤區(qū)的突破
   第十一章領(lǐng)導(dǎo)者形象誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者形象誤區(qū)的含義及特征
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者形象誤區(qū)的表現(xiàn)及其原因
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者良好形象的塑造
   第十二章正職領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 正職領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)的特征
    第二節(jié) 正職領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)的表現(xiàn)
    第三節(jié) 正職領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)的突破
   第十三章副職領(lǐng)導(dǎo)的誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 副職領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)的特點(diǎn)
    第二節(jié) 副職領(lǐng)導(dǎo)步入誤區(qū)的原因
    第三節(jié) 副職領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)的突破
   第十四章年輕領(lǐng)導(dǎo)干部誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 年輕領(lǐng)導(dǎo)干部誤區(qū)的表現(xiàn)
    第二節(jié) 年輕領(lǐng)導(dǎo)干部誤區(qū)的突破
   第十五章女性領(lǐng)導(dǎo)者誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 女性領(lǐng)導(dǎo)者誤區(qū)的表現(xiàn)
    第二節(jié) 女性領(lǐng)導(dǎo)者誤區(qū)的突破
   第十六章領(lǐng)導(dǎo)與秘書誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與秘書誤區(qū)的表現(xiàn)
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與秘書誤區(qū)的成因
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與秘書誤區(qū)的突破
   第十七章領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)誤區(qū)概述
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)誤區(qū)的表現(xiàn)
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)誤區(qū)的突破
   第十八章領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬誤區(qū)概述
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬誤區(qū)的表現(xiàn)
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬誤區(qū)的突破
   第十九章領(lǐng)導(dǎo)體制改革誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制改革誤區(qū)的表現(xiàn)及其危害
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制改革誤區(qū)產(chǎn)生的原因
    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制改革誤區(qū)的超越
   第二十章領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)誤區(qū)及其突破
    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)誤區(qū)的表現(xiàn)
    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)誤區(qū)的突破
   后記