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管理的未來:走向以人為本

管理的未來:走向以人為本

定 價:¥18.20

作 者: (法)羅貝爾·薩蒙(Robert Salmon)著;王鐵生譯
出版社: 上海譯文出版社
叢編項: 新世紀前瞻叢書
標 簽: 工商行政管理學 人才管理學

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ISBN: 9787532722419 出版時間: 1998-12-01 包裝: 平裝
開本: 19cm 頁數(shù): 322頁 字數(shù):  

內容簡介

  本書的目的是要在一些著名專家的見解的基礎上,提供一幅有關經濟、社會和道德諸多方面演變的綜合性的圖像,然后在“工商管理”一詞的最廣泛的意義上,總結一下這方面的教訓。作者認為,技術發(fā)展正砂可避免地快速前進,因而一切組織注定將落后于形勢。它們必須不斷地革新。使這種革新成為可能并從而顯示出具有持久價值的唯一的競爭優(yōu)勢,乃是有關人員的素質。一種建立在人的動力基礎上的經濟秩序,較之用短期行為引導人的經濟秩序,更可能享有持久的繁榮。

作者簡介

暫缺《管理的未來:走向以人為本》作者簡介

圖書目錄

第一部分 關于舊道熟路和死胡同
1. 無所不在的世界電視屏幕:混亂和文化抵制的根源
2. 信條的衰落和經濟關系的不可動搖的崇高地位
3. 政府:過時的實踐和缺乏遠見
4. 自私和我們星球的生存
5. 滿足的消費者
6. 智力因素對物質因素的勝利
7. 未來會像預言那樣不祥嗎?
第二部分 暴風雨中的燈塔
8. 生活在變化無常之中
9. 作為一致意見基礎的道德準則
10. 對全社會的責任感
11. 調和經濟與生態(tài)
12. 管理和分享信息
13. 人類的進步:技術變革唯一正當?shù)睦碛?
14. 今天的變化,明天的產品
第三部分 把戰(zhàn)略建立在人的基礎上
15. 學會作系統(tǒng)的思考
16. 作為意義和凝聚力來源的無形因素
17. 寄予公司新希望
18. 為人服務的機構
19. 領導的藝術:使每一個人參與創(chuàng)造性的工作
20. 喚醒沉睡的巨人
第四部分 持久的繁榮
21. 走向持久繁榮的七大關鍵
附錄

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