管人36計(jì)

    第1計(jì) 別開(kāi)生面——如何將管人變成一門藝術(shù)
   第2計(jì) 立威造勢(shì)——如何維護(hù)權(quán)威
   第3計(jì) 以德服人——如何做個(gè)好上司
   第4計(jì) 明鏡高懸——如何貫徹紀(jì)律
   第5計(jì) 控制平衡——如何保證公正
   第6計(jì) 進(jìn)退相宜——如何運(yùn)用權(quán)術(shù)
   第7計(jì) 號(hào)令如山——如何下達(dá)命令
   第8計(jì) 攻心為上——如何征服人心
   第9計(jì) 煽情勵(lì)志——如何激發(fā)干勁
   第10計(jì) 息事寧人——如何消除下屬的不滿
   第11計(jì) 通情達(dá)理——如何傾下屬的聲音
   第12計(jì) 亡羊補(bǔ)牢——如何避免下屬跳槽
   第13計(jì) 和衷共濟(jì)——如何讓下屬把你當(dāng)成自己人
   第14計(jì) 選賢任能——如何發(fā)現(xiàn)人才
   第15計(jì) 事不躬親——如何給下屬表現(xiàn)的機(jī)會(huì)
   第16計(jì) 以一當(dāng)十——如何發(fā)揮下屬的才能
   第17計(jì) 種豆得瓜——如何栽培下屬
   第18計(jì) 各盡其能——如何分派任務(wù)
   第19計(jì) 綱舉目張——如何下放權(quán)力
   第20計(jì) 循名責(zé)實(shí)——如何評(píng)價(jià)下屬工作
   第21計(jì) 左右逢源——如何處理下屬之間的矛盾
   第22計(jì) 調(diào)理陰陽(yáng)——如何管好異性下屬
   第23計(jì) 洞燭其奸——如何應(yīng)付難管的下屬
   第24計(jì) 地利人和——如何營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境
   第25計(jì) 有備無(wú)患——如何應(yīng)付挑戰(zhàn)
   第26計(jì) 見(jiàn)微知著——如何不受下屬蒙蔽
   第27計(jì) 真心恭維——如何贊美下屬
   第28計(jì) 重賞驅(qū)動(dòng)——如何獎(jiǎng)勵(lì)功臣
   第29計(jì) 懲前毖后——如何掌握批評(píng)的尺度
   第30計(jì) 網(wǎng)開(kāi)一面——如何避免不恰當(dāng)?shù)闹肛?zé)
   第31計(jì) 苦口婆心——如何做好說(shuō)服工作
   第32計(jì) 因勢(shì)利導(dǎo)——如何掌握談話技巧
   第33計(jì) 五毒不侵——如何對(duì)付謠言
   第34計(jì) 集思廣益——如何成功安排會(huì)議
   第35計(jì) 口吐蓮花——如何講話得體
   第36計(jì) 雍容不迫——如何維護(hù)自我形象