公司戰(zhàn)略透視：波士頓顧問公司管理新視野

定　價：￥48.00

作　者：	（美）卡爾·W.斯特恩，（美）小喬治·斯托克編選；波士頓顧問公司譯
出版社：	上海遠(yuǎn)東出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	公司

購買這本書可以去

ISBN：	9787806139226	出版時間：	1999-01-01	包裝：	精裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	487	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　波士頓顧問公司（BCG）是全球公司戰(zhàn)略的創(chuàng)新者。BCG及其創(chuàng)始人布魯斯D亨德森因創(chuàng)建公司戰(zhàn)略學(xué)而舉世聞名。諸如“金?！?、“經(jīng)驗曲線”、“一人細(xì)分市場營銷”、“以時間為基礎(chǔ)的競爭”和“以能力為基礎(chǔ)的競爭”等創(chuàng)新的經(jīng)營概念均由BCG首創(chuàng)。BCG與世人分享其戰(zhàn)略思考的一種方式是出版一系列的《管理新視野》?！豆芾硇乱曇啊分黝}高度集中，討論從實際客戶案例或內(nèi)部進(jìn)行的專案研究中，所發(fā)現(xiàn)、分析和驗、和證的戰(zhàn)略觀點，一般不超過12不00字，出版后，分送到世界各地的主各管手中。本書收集了書了75篇文章，其中中既有許多最富有多影響力的力《管理新視野》，又有幾篇公開發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》的文章，堪稱30年來最富創(chuàng)新性、最具爭議性和最令人興奮之作的匯萃。它們向讀者展示了BCG對公司戰(zhàn)略的理論、發(fā)展和實踐的思考，實際又歷久長新，是公司主管、高級管理人員、企業(yè)家和學(xué)習(xí)公司戰(zhàn)略的學(xué)生的必讀之作。

作者簡介

　　卡爾·W·斯特恩，BCG總裁和首席執(zhí)行官，已在BCG工作17年，他咨詢過的客戶包括國際知名的消費品公司、金融服務(wù)公司和制造企業(yè)。斯特恩是斯坦福商學(xué)院工商管理碩士。小喬治·斯托克，BCG高級副總裁，兼BCG創(chuàng)新和營銷開拓負(fù)責(zé)人，BCG多倫多辦事處合伙經(jīng)理人。他的文章散見于各種商業(yè)類出版物，包括》哈佛商業(yè)評論》。斯托克是哈佛商學(xué)院工商管理碩士。

圖書目錄

    目錄
   中文版序言
   前言
   序言
   致謝
   第一部分公司戰(zhàn)略的本質(zhì)
    戰(zhàn)略與自然競爭
    布魯斯·D亨德森，1980
   第二部分公司戰(zhàn)略的發(fā)展
    奠基石
    經(jīng)驗曲線回顧：歷史
    布魯斯·D亨德森，1973
    經(jīng)驗曲線回顧：它為何會起作用
    布魯斯·D亨德森，1974
    經(jīng)驗曲線回顧：價格的穩(wěn)定性
    布魯斯D亨德森，1974
    定價悖論
    布魯斯·D亨德森，1970
    市場份額悖論
    布魯斯·D亨德森，1970
    債多不愁，還是無債一身輕？
    布魯斯·D亨德森，1972
    三四律
    布魯斯·D亨德森，1976
    產(chǎn)品組合
    布魯斯·D亨德森，1970
    真正的目標(biāo)
    布魯斯·D亨德森，1976
    里程碑
    行業(yè)領(lǐng)先者的生命周期
    布魯斯D亨德森，1972
    成本均攤的罪過
    理查德·K洛赫里奇，1975
    求專，還是求全？
    邁克爾C古爾德，1979
    打破僵局
    約翰克拉克遜，1984
    80年代的公司戰(zhàn)略
    理查德·K洛赫里奇，1981
    車間革命
    托馬斯·M·霍特、小喬治·斯托克，1982
    時間：下一個競爭優(yōu)勢來源
    小喬治·斯托克，1988
    基于能力的競爭：公司戰(zhàn)略的新規(guī)
    則
    小喬治·斯托克、菲利普·B伊文斯、勞倫
    斯·E舒爾曼，1992
    再造工程與戰(zhàn)略的沖撞
    喬納森·L伊薩克斯，1994
    戰(zhàn)略與新型信息經(jīng)濟
    菲利普·B伊文斯、托馬斯·S沃斯特
    1997
   第三部分公司戰(zhàn)略實施
    顧客：市場細(xì)分和價值創(chuàng)造
    市場細(xì)分與戰(zhàn)略
    西摩蒂勒斯，1974
    戰(zhàn)略性的局部市場
    布魯斯·D亨德森，1975
    專業(yè)化
    理查德·K洛赫里奇，1981
    專業(yè)化：降低成本還是實現(xiàn)價格？
    安東尼J哈伯古德，1981
    一人細(xì)分市場的營銷
    理查德·溫格、戴維·艾德曼，1989
    發(fā)現(xiàn)顧客
    邁克爾·J薩維斯坦、菲利普西格，1991
    新型垂直一體化
    約翰·R弗朗茲、托馬斯·M·霍特，1993
    全方位品牌管理
    戴維·艾德曼、邁克爾·J薩維斯坦，1993
    洞察先機
    邁克爾·J薩維斯坦，1995
    善用異?，F(xiàn)象
    勞倫斯·E舒曼，1997
    打破妥協(xié)
    小喬治·斯托克、戴維·K皮考特、本杰明
    伯內(nèi)特，1997
    以時間為基礎(chǔ)的競爭
    時間范式
    小喬治·斯托克，1988
    閃電式?jīng)Q策
    馬克·F布拉西爾、托馬斯·M霍特，1987
    時間與質(zhì)量
    加里雷納、馬修·艾里克森，1990
    每周一件新產(chǎn)品？來自雜志出版業(yè)
    的啟迪
    加里雷納、雪克戈什，1988
    反應(yīng)法則
    小喬治·斯托克，1987
    時基法則的成果
    托馬斯·M·霍特、小喬治·斯托克，1993
    績效考評
    利潤中心道德倫理觀
    布魯斯·D亨德森，1971
    喬的故事（虛構(gòu)情節(jié)）
    布魯斯·D亨德森，1977
    控制多元化企業(yè)的成長
    帕特里克·康利，1968
    讓績效考評起作用
    羅伯特馬爾喬恩，1991
    經(jīng)濟增加值
    艾略克·E奧爾森，1996
    資源配置
    現(xiàn)金黑洞
    布魯斯D亨德森，1972
    經(jīng)營組合的明星
    布魯斯·D亨德森，1976
    剖析金牛
    布魯斯·D亨德森，1976
    公司組合
    布魯斯·D亨德森，1977
    公司組合的復(fù)興
    安東尼·w·邁爾斯，1986
    建立績優(yōu)的企業(yè)集團(tuán)
    陸揚智，1998
    組織設(shè)計
    利潤中心和分權(quán)管理
    布魯斯D亨德森，1968
    激發(fā)組織的洞察力
    理查德洛赫里奇，1984
    網(wǎng)絡(luò)型組織
    托德·L希克松，1989
    橫向型組織的誤區(qū)
    菲利普·J·艾莫亞爾、吉爾·E布萊克
    1994
    行動中樞
    丹尼斯·N雷奧特、西蒙·P特魯斯勒
    1995
    組織全球化公司
    夏維爾·莫斯奎特、馬克·F布萊克希爾
    1996
    領(lǐng)導(dǎo)與變革
    變革為何如此之難？
    布魯斯·D亨德森，1968
    領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
    布魯斯·D亨德森，1968
    如何認(rèn)識變革的必要性？
    卡爾·w·斯特恩，1983
    常勝不敗
    艾倫·J扎肯、理查德·K洛赫里奇，1984
    戰(zhàn)略和學(xué)習(xí)
    西摩·蒂勒斯，1985
    讓中層人員管事
    珍妮·達(dá)克，1991
    爵士樂和交響樂
    約翰·S克拉克遜，1990
   第四部分商業(yè)思維
    商業(yè)思維
    布魯斯D亨德森，1977
    商業(yè)的邊緣政策
    布魯斯·D亨德森，1968
    企業(yè)經(jīng)營棋局
    魯?shù)习⒌隆伊斯特文，1984
    什么是株式會社的“日本特色”？
    詹姆斯C艾伯格倫、小喬治斯托克
    1985
    探尋本質(zhì)
    喬納森·L伊薩克斯，1985
    創(chuàng)造性的分析
    安東尼·W·邁爾斯，1987
    簡化思維的誘惑
    珍妮·達(dá)克，1992
   第五部分社會問題評論
    競爭的缺乏
    布魯斯·D亨德森，1973
    人為的能源短缺
    布魯斯·D亨德森，1973
    通貨膨脹與投資回報
    布魯斯·D亨德森，1974
    相互矛盾的稅收政策目標(biāo)
    布魯斯·D亨德森，1975
    傾銷
    布魯斯·D亨德森，1978
    敵手還是伙伴？
    布魯斯·D亨德森，1983
    疾病導(dǎo)向管理戰(zhàn)略的應(yīng)用前景
    喬舒阿·格雷、彼得·勞伊爾，1995
    索引