企業(yè)雇員流失：原因、后果與控制

定　價(jià)：￥14.50

作　者：	謝晉宇，王英，張?jiān)偕幹?/td>
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理人事管理

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ISBN：	9787801187949	出版時(shí)間：	1999-04-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	276頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本套叢書力求反映當(dāng)今企業(yè)人力資源開發(fā)和管理的最新動(dòng)態(tài)和創(chuàng)新；為處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的我國企業(yè)提供人力資源開發(fā)與管理運(yùn)作的新思路和新方法；盡可能地把西方發(fā)達(dá)國家的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)中國化、本土化；使全套叢書具有知識(shí)性、理論性、先進(jìn)性、操作性合一的鮮明特征。

作者簡介

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圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第二章影響企業(yè)雇員流失的宏觀因素
第三章影響雇員流失的微觀因素
第四章企業(yè)雇員流失的影響分析
第五章企業(yè)雇員流失分析的理論模型
第六章雇員流失分析方法與技術(shù)
第七章我國國有企業(yè)和外商投資企業(yè)的雇員流失實(shí)證分析
第八章雇員流失的管理與調(diào)控
第九章雇員流失的人力資源會(huì)計(jì)核算
第十章從雇員的角度看流失
主要參考文獻(xiàn)
后記