人才的困惑：知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才

定　價(jià)：￥8.00

作　者：	姚潤(rùn)月著
出版社：	南京出版社
叢編項(xiàng)：	知識(shí)經(jīng)濟(jì)通俗讀本
標(biāo)　簽：	知識(shí)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787806144626	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	179頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)以人為本，講究人才第一。因?yàn)槿瞬攀侵R(shí)的活的載體，是知識(shí)的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用的關(guān)鍵力量。本書闡明了知識(shí)經(jīng)濟(jì)以人才為本的實(shí)質(zhì)，分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)需要什么樣的人才，對(duì)如何選拔人才、培養(yǎng)人才、使用人才和激勵(lì)人才進(jìn)行了大量創(chuàng)新性的探討。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人才的困惑：知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章知識(shí)經(jīng)濟(jì)呼喚人才
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心是信息和通訊技術(shù)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)是科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是高科技產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以人力資源開發(fā)為本
第二章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才類型
知識(shí)經(jīng)濟(jì)需要知識(shí)型人才
知識(shí)經(jīng)濟(jì)需要智能型人才
知識(shí)經(jīng)濟(jì)需要?jiǎng)?chuàng)新型人才
知識(shí)經(jīng)濟(jì)需要復(fù)合型人才
第三章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才選拔
選拔人才的基本原則
選拔人才的主要渠道
選拔人才的主要方法
法國(guó)國(guó)有大型企業(yè)的人員招聘方法
第四章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才培養(yǎng)
加速人才培養(yǎng)勢(shì)在必行
讓學(xué)校培養(yǎng)更多的人才
加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)
第五章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才使用
設(shè)置合理崗位
放手信任使用
形成競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心激勵(lì)
進(jìn)行實(shí)績(jī)考核
運(yùn)用表揚(yáng)懲戒
善于協(xié)調(diào)溝通
第六章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才激勵(lì)
需要激勵(lì)
物質(zhì)激勵(lì)
精神激勵(lì)
感情激勵(lì)
主要參考文獻(xiàn)