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內(nèi)容簡介

　　鄭興山，江西萬年人。1994年３月畢業(yè)于上海交通大學材料工程系、工學碩士。1998年9月-2001年7月在上海交通大學安泰管理學院攻讀企業(yè)管理博士學位。曾在上海冶金設備總廠任工程師，在麥匯國際貿(mào)易（上海）公司擔任項目經(jīng)理，現(xiàn)為上海交通大學安泰管理學院工商管理系副教授、管理學博士，上海交大－香港城大合作MBA項目主任。主持“跨國電子企業(yè)管理技能調(diào)查”咨詢項目一項，參與上海市計委、上海市外經(jīng)貿(mào)委、嘉興市計委、溫州人壽保險公司、云南國際大通道和國家自然基金等委托項目等７項。本書堅持以馬克思主義哲學和勞動價值論為指導，結(jié)合新制度經(jīng)濟學、企業(yè)理論、人力資本理論、產(chǎn)權經(jīng)濟學、管理學、組織行為學和博弈論等現(xiàn)代理論，力求在充分吸收他人的研究成果的基礎上，對人力資本產(chǎn)權理論進行系統(tǒng)研究和創(chuàng)新。本書從人力資本和人力資本產(chǎn)權以及人力資本產(chǎn)權理論在市場、企業(yè)組織形態(tài)、制度環(huán)境、企業(yè)治理、企業(yè)管理等方面的運用，最后介紹了企業(yè)人力資本理論的實踐考察。

作者簡介

　　鄭興山，江西萬年人。1994年３月畢業(yè)于上海交通大學材料工程系、工學碩士。1998年9月-2001年7月在上海交通大學安泰管理學院攻讀企業(yè)管理博士學位。曾在上海冶金設備總廠任工程師，在麥匯國際貿(mào)易（上海）公司擔任項目經(jīng)理，現(xiàn)為上海交通大學安泰管理學院工商管理系副教授、管理學博士，上海交大－香港城大合作MBA項目主任。主持“跨國電子企業(yè)管理技能調(diào)查”咨詢項目一項，參與上海市計委、上海市外經(jīng)貿(mào)委、嘉興市計委、溫州人壽保險公司、云南國際大通道和國家自然基金等委托項目等７項。

圖書目錄

第一章　導論
　第一節(jié)　本研究的理論背景和現(xiàn)實意義
　第二節(jié)　本書的指導思想、研究方法、研究思路和結(jié)構
第二章　人力資本產(chǎn)權理論的相關文獻綜述
　第一節(jié)　企業(yè)理論
　第二節(jié)　全國各地資本理論
　第三節(jié)　產(chǎn)權經(jīng)濟學理論
　第四節(jié)　關于人力資本產(chǎn)權理論的最新進展
第三章　人力資本和人力資本產(chǎn)權
　第一節(jié)　對企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)行為的進一步討論
　第二節(jié)　人力資本
　第三節(jié)　人力資本的特征
　第四節(jié)　企業(yè)人力資本產(chǎn)權
第四章　市場、企業(yè)組織形態(tài)、制度環(huán)境與人力資本產(chǎn)權
　第一節(jié)　市場與人力資本產(chǎn)權初始配置
　第二節(jié)　企業(yè)組織形態(tài)與人力資本產(chǎn)權初始配置
　第三節(jié)　制度環(huán)境與企業(yè)人力資本產(chǎn)權初始配置
第五章　人力資本產(chǎn)權博弈的一般模型及其擴展分析
　第一節(jié)　企業(yè)人力資本產(chǎn)權博弈的一般模型
　第二節(jié)　支薪制、支租制和分享制博弈過程
　第三節(jié)　企業(yè)內(nèi)部人力資本所有者權利分享的博弈過程分析
　第四節(jié)　無形契約和人力資本產(chǎn)權博弈
　第五節(jié)　人力資本產(chǎn)權契約的執(zhí)行
第六章　企業(yè)治理、企業(yè)管理與人力資本產(chǎn)權
　第一節(jié)　財產(chǎn)所有權和企業(yè)所有權
　第二節(jié)　人力資本產(chǎn)權配置的效率及產(chǎn)權配置一般性規(guī)律探討
　第三節(jié)　企業(yè)治理和企業(yè)人力資本產(chǎn)權
　第四節(jié)　企業(yè)管理和人力資本產(chǎn)權
第七章　企業(yè)人力資本產(chǎn)權的實踐考察
　第一節(jié)　人力資本產(chǎn)權博弈的現(xiàn)實表現(xiàn)
　第二節(jié)　發(fā)達國家一般性人力資本產(chǎn)權的實踐
　第三節(jié)　發(fā)達國家企業(yè)家人力資本產(chǎn)權的實踐
　第四節(jié)　中國人力資本產(chǎn)權實踐——從收益權方面考察
　第五節(jié)　中國人力資本產(chǎn)權實踐——從控制權方面考察
總結(jié)
參考文獻