勞動(dòng)合同的訂立與解除

定　價(jià)：￥7.00

作　者：	秦國(guó)榮，葉燕生編著
出版社：	南京出版社
叢編項(xiàng)：	百姓實(shí)用法律叢書(shū)
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)合同

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ISBN：	9787806145784	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	19cm	頁(yè)數(shù)：	168	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這套叢書(shū)的內(nèi)容涉及日常生活中的一些最常見(jiàn)的法律問(wèn)題，包括處理勞動(dòng)關(guān)系、工傷事故、交通事故、人身傷害事故醫(yī)療事故、購(gòu)房合同、房屋裝修、社會(huì)保障、訴訟和仲裁等各個(gè)方面的問(wèn)題，還涉及到有關(guān)賄賂犯罪的刑事法律知識(shí)。每一個(gè)方面的問(wèn)題自成一冊(cè)，內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，行文通俗易懂，使讀者既能夠較為全面地了解某個(gè)領(lǐng)域法律規(guī)范的整體面貌，又能夠在需要時(shí)很方便地了解相關(guān)的法律規(guī)定。所以，整套叢書(shū)基本上能滿足公民在日常生活中對(duì)相關(guān)法律知識(shí)的需要，具有較高的實(shí)用價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　秦國(guó)榮，南京師范大學(xué)法律系副教授，在職汪學(xué)博士生，江蘇公泰恒律師事務(wù)所律師。曾在《法學(xué)》、《學(xué)習(xí)與探索》等期刊上發(fā)表論文10余篇，主、參編論著、教材10余部。葉燕生，南京市勞動(dòng)局勞動(dòng)力管理處副處長(zhǎng)。曾參加編寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理政策法規(guī)匯編》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例匯編》等書(shū)。

圖書(shū)目錄

勞動(dòng)合同的訂立
一、勞動(dòng)合同的訂立
1、勞動(dòng)合同訂立的原則
2、勞動(dòng)合同訂立的程序
3、訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
1、勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容
2、勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容
3、協(xié)商勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
三、集體合同
1、集體合同的內(nèi)容與形成
2、集體合同簽定的程序
3、集體合同的效力、變更與解除
4、簽定集體合同應(yīng)注意的問(wèn)題
勞動(dòng)合同的履行
一、履行勞動(dòng)合同的原則
1、勞動(dòng)合同親自履行原則
2、勞動(dòng)合同全面履行原則
3、勞動(dòng)合同協(xié)作履行原則
二、勞動(dòng)合同履行的社會(huì)制度保障
1、促進(jìn)就業(yè)制度
2、勞動(dòng)基準(zhǔn)制度
3、社會(huì)保險(xiǎn)制度
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
一、勞動(dòng)合同的變更
1、勞動(dòng)合同變更的條件
2、勞動(dòng)合同變更的程序
3、變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題
二、勞動(dòng)合同的解除
1、用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形
2、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形
3、勞動(dòng)合同解除的程序和要求
4、解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題
三、勞動(dòng)合同的終止
1、勞動(dòng)合同終止的條件
2、與勞動(dòng)合同終止相聯(lián)系的兩種情況
3、勞動(dòng)合同終止應(yīng)注意的問(wèn)題
勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議與處理
一、解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的法律制度
1、保障勞動(dòng)權(quán)利的相關(guān)法律規(guī)定
2、處理勞動(dòng)糾紛的相關(guān)法律程序
二、常見(jiàn)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的幾類情況及其處理
1、簽定勞動(dòng)合同違反平等協(xié)商原則
2、違反法律規(guī)定不簽定勞動(dòng)合同
3、簽定無(wú)效勞動(dòng)合同
4、未完全履行勞動(dòng)合同
5、變更、解除、終止合同不當(dāng)