人力資源經(jīng)理

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	秦志華，洪向華主編
出版社：	中國(guó)城市出版社
叢編項(xiàng)：	從MBA到職業(yè)經(jīng)理人
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787507414073	出版時(shí)間：	2002-06-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	345	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　沒有職業(yè)經(jīng)理人，就沒有真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度。在我國(guó)，職業(yè)經(jīng)理人的歷史不過10年左右，職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)遠(yuǎn)未發(fā)育完善。本書結(jié)合我國(guó)大中型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，接見國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類經(jīng)理人的素質(zhì)要求，職責(zé)，范圍，能力養(yǎng)成，工作要點(diǎn)等等作了深入淺出的論述，并附有大量案例分析，是個(gè)類職業(yè)經(jīng)理人特別是學(xué)習(xí)過MBA課程的專業(yè)管理人員提高業(yè)務(wù)技能的必備教科書。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源經(jīng)理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章概論
第一節(jié) 什么是企業(yè)人力資源管理
一、管理
二、人事管理
三、人力資源管理
第二節(jié) 誰(shuí)在進(jìn)行企業(yè)人力資源管理
一、人力資源管理的任務(wù)
二、人力資源管理體系
三、人力資源管理指標(biāo)
第三節(jié) 如何研究企業(yè)人力資源管理
一、人力資源管理的發(fā)展
二、人力資源管理學(xué)的形成
三、人力資源管理學(xué)的結(jié)構(gòu)
四、人力資源管理學(xué)的學(xué)習(xí)
第二章人力資源
第一節(jié) 人力資源性質(zhì)
一、人力資源的含義
二、人力資源的特點(diǎn)
三、人力資源的狀況
第二節(jié) 人力資源投資
一、人力資本的概念
二、人力資本的地位
三、人力資本的投資
第三節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)
一、人力資源會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
二、人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展
三、人力資源會(huì)計(jì)模式分析
第三章企業(yè)用工
第一節(jié) 勞動(dòng)交易
一、勞動(dòng)供求
二、勞動(dòng)交易
三、勞動(dòng)市場(chǎng)
第二節(jié) 用工方式
一、市場(chǎng)本位制
二、企業(yè)本位制
三、人才本位制
第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)
一、分工協(xié)作
二、工作設(shè)計(jì)
第四章人力規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃的任務(wù)
一、人力資源規(guī)劃的含義
二、人力資源規(guī)劃的作用
三、制定人力資源規(guī)劃的原則
四、人力資源規(guī)劃的分類
……
第五章職務(wù)管理
第六章人員甄進(jìn)
第七章培訓(xùn)與開發(fā)
第八章績(jī)效考評(píng)
第九章薪資報(bào)酬
第十章職業(yè)發(fā)展
第十一章人力資源管理案例