異域文化之旅：體悟23個(gè)國(guó)家的文化象征

　　這是一部引進(jìn)版的圖書(shū)。作者馬丁·J.甘農(nóng)遴選出23個(gè)國(guó)家的文化現(xiàn)象作為國(guó)家象征，以象征為向?qū)Щ虻貓D，引導(dǎo)讀者進(jìn)行一次探索世界文化的旅行。這本書(shū)鼓勵(lì)管理人員和研究人員從象征的角度思考問(wèn)題，創(chuàng)造新概念，探索新概念，是一本意味深長(zhǎng)、發(fā)人深省的書(shū)。馬丁·J·甘農(nóng)，哥倫比亞大學(xué)哲學(xué)博士，馬里蘭大學(xué)羅伯特·H·史密斯商學(xué)院管理學(xué)教授，全球商業(yè)中心主任。甘農(nóng)還是科利奇帕克商業(yè)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者計(jì)劃的創(chuàng)始主任，科利奇帕克商業(yè)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者計(jì)劃是一個(gè)大學(xué)生生活學(xué)習(xí)團(tuán)體。甘農(nóng)曾在馬里蘭大學(xué)擔(dān)任主管學(xué)術(shù)的副院長(zhǎng)、管理組織系教授、小型商業(yè)開(kāi)發(fā)中心的共同創(chuàng)始人和共同主任。他在馬里蘭大學(xué)講授國(guó)際管理和行為、商業(yè)戰(zhàn)略等課程，獨(dú)自或與人合作發(fā)表出版過(guò)85篇文章、14部著作，包括《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的動(dòng)力學(xué)》、《沒(méi)有傳統(tǒng)方法的管理——人力資源管理中的國(guó)際創(chuàng)新》、《國(guó)際管理的道德意義》、《跨文化管理手冊(cè)》等。甘農(nóng)教授曾為多家私人公司、聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)和工會(huì)擔(dān)任管理顧問(wèn)和培訓(xùn)老師。他還為馬來(lái)西亞和印度尼西亞的戰(zhàn)略論壇咨詢集團(tuán)、波蘭羅茲大學(xué)波美中心、米蘭博科尼大學(xué)、德國(guó)蒂賓根大學(xué)和卡塞爾大學(xué)、科利奇都柏林大學(xué)、倫敦商學(xué)院、馬來(lái)西亞卡邦桑大學(xué)、曼谷法政大學(xué)等機(jī)構(gòu)工作過(guò)。目前，他擔(dān)任GEICO保險(xiǎn)公司外部顧問(wèn)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和交付該公司的“高級(jí)管理培訓(xùn)計(jì)劃”。他還擔(dān)任馬里蘭大學(xué)諾思羅普—格魯曼國(guó)際管理與服從培訓(xùn)證書(shū)計(jì)劃的學(xué)術(shù)主任。甘農(nóng)教授一直擔(dān)任德國(guó)工作研究和高等教育中心富布賴特教授，曼谷法政大學(xué)約翰·F.肯尼迪/富布賴特教授?！懂愑蛭幕谩w悟23個(gè)國(guó)家的文化象征》一書(shū)把文化象征當(dāng)作了解一個(gè)民族的文化思維和比較不同民族的文化思維的方式。例如通過(guò)美國(guó)人對(duì)橄欖球的癡迷，意大利人對(duì)歌劇的熱愛(ài)，德國(guó)人對(duì)交響樂(lè)的推崇，西班牙人對(duì)斗牛的狂熱，巴西人對(duì)桑巴舞的陶醉，等等，描述不同國(guó)家的特色和這些不同國(guó)家的不同文化思維。這樣，文化象征就成了向異或地圖，引導(dǎo)我們進(jìn)行一次探索世界文化的旅行，從而真正了解一個(gè)民族的文化是如何運(yùn)行的。

　　馬丁·J·甘農(nóng)，哥倫比亞大學(xué)哲學(xué)博士，馬里蘭大學(xué)羅伯特·H·史密斯商學(xué)院管理學(xué)教授，全球商業(yè)中心主任。甘農(nóng)還是科利奇帕克商業(yè)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者計(jì)劃的創(chuàng)始主任，科利奇帕克商業(yè)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者計(jì)劃是一個(gè)大學(xué)生生活學(xué)習(xí)團(tuán)體。甘農(nóng)曾在馬里蘭大學(xué)擔(dān)任主管學(xué)術(shù)的副院長(zhǎng)、管理組織系教授、小型商業(yè)開(kāi)發(fā)中心的共同創(chuàng)始人和共同主任。他在馬里蘭大學(xué)講授國(guó)際管理和行為、商業(yè)戰(zhàn)略等課程，獨(dú)自或與人合作發(fā)表出版過(guò)85篇文章、14部著作，包括《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的動(dòng)力學(xué)》、《沒(méi)有傳統(tǒng)方法的管理——人力資源管理中的國(guó)際創(chuàng)新》、《國(guó)際管理的道德意義》、《跨文化管理手冊(cè)》等。甘農(nóng)教授曾為多家私人公司、聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)和工會(huì)擔(dān)任管理顧問(wèn)和培訓(xùn)老師。他還為馬來(lái)西亞和印度尼西亞的戰(zhàn)略論壇咨詢集團(tuán)、波蘭羅茲大學(xué)波美中心、米蘭博科尼大學(xué)、德國(guó)蒂賓根大學(xué)和卡塞爾大學(xué)、科利奇都柏林大學(xué)、倫敦商學(xué)院、馬來(lái)西亞卡邦桑大學(xué)、曼谷法政大學(xué)等機(jī)構(gòu)工作過(guò)。目前，他擔(dān)任GEICO保險(xiǎn)公司外部顧問(wèn)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和交付該公司的“高級(jí)管理培訓(xùn)計(jì)劃”。他還擔(dān)任馬里蘭大學(xué)諾思羅普—格魯曼國(guó)際管理與服從培訓(xùn)證書(shū)計(jì)劃的學(xué)術(shù)主任。甘農(nóng)教授一直擔(dān)任德國(guó)工作研究和高等教育中心富布賴特教授，曼谷法政大學(xué)約翰·F.肯尼迪/富布賴特教授。