人力資源開(kāi)發(fā)的理論與方法

定　價(jià)：￥28.70

作　者：	蕭鳴政編著
出版社：	高等教育出版社
叢編項(xiàng)：	高等學(xué)校人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列教材
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

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ISBN：	9787040133851	出版時(shí)間：	2003-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	355	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源開(kāi)發(fā)的理論與方法》是在學(xué)術(shù)著作《人力資源開(kāi)發(fā)學(xué)——開(kāi)發(fā)組織內(nèi)人力資源的理論與方法》的基礎(chǔ)上重新編寫(xiě)而成的，屬于高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課教材?！度肆Y源開(kāi)發(fā)的理論與方法》按照教材體例和教學(xué)課時(shí)安排內(nèi)容，比較系統(tǒng)地闡述了組織內(nèi)人力資源開(kāi)發(fā)的理論、方法與技術(shù)，包括基礎(chǔ)理論、開(kāi)發(fā)對(duì)象與方法技術(shù)三個(gè)部分，主要回答了人力資源開(kāi)發(fā)是什么、人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)象是誰(shuí)、如何進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)等問(wèn)題，并設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、本章小結(jié)、復(fù)習(xí)思考題、案例及其討論分析等欄目，方便了師生的使用?！度肆Y源開(kāi)發(fā)的理論與方法》把與人力資源管理同樣重要的人力資源開(kāi)發(fā)內(nèi)容引入人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列教材，對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程體系的豐富與完善有著極大的促進(jìn)作用。《人力資源開(kāi)發(fā)的理論與方法》既可作為工商管理、公共管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的教材，又可作為企事業(yè)單位高層管理者、人力資源管理人員與研究者的參考讀物。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源開(kāi)發(fā)的理論與方法》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇基礎(chǔ)理論
第一章人力資源開(kāi)發(fā)概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)的客觀基礎(chǔ)
第二節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)的基本概念
第三節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)的類(lèi)型、特點(diǎn)、作用與功能
第四節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)學(xué)的研究對(duì)象與方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第二章人力資源
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源的屬性與作用
第三節(jié) 人力資源的結(jié)構(gòu)及其表現(xiàn)形態(tài)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第三章人力資源開(kāi)發(fā)原理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)的動(dòng)力原理
第二節(jié) 素質(zhì)開(kāi)發(fā)原理
第三節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)的基本理論
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第四章人力資源開(kāi)發(fā)的相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)與理論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 教育學(xué)與人力資源開(kāi)發(fā)
第二節(jié) 人口學(xué)與人力資源開(kāi)發(fā)
第三節(jié) 社會(huì)學(xué)與人力資源開(kāi)發(fā)
第四節(jié) 文化學(xué)與人力資源開(kāi)發(fā)
第五節(jié) 心理學(xué)與人力資源開(kāi)發(fā)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第二篇開(kāi)發(fā)對(duì)象
第五章人力資源開(kāi)發(fā)的基本點(diǎn)及其分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 人力資源基本點(diǎn)的分析
第二節(jié) 個(gè)體人力資源的形成與發(fā)展的因素分析
第三節(jié) 智力及其在人力資源中的作用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第六章職業(yè)資格及其分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 職業(yè)資格概述
第二節(jié) 品德素質(zhì)及其在職業(yè)資格中的作用
第三節(jié) 體力與健康及其在職業(yè)資格中的作用
第四節(jié) 文化科技素質(zhì)及其在職業(yè)資格中的作用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第三篇方法技術(shù)
第七章人力資源開(kāi)發(fā)的途徑
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 建立科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)系統(tǒng)工程
第二節(jié) 人力資源配置
第三節(jié) 自我開(kāi)發(fā)
第四節(jié) 職業(yè)開(kāi)發(fā)
第五節(jié) 管理開(kāi)發(fā)
第六節(jié) 組織開(kāi)發(fā)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第八章新員工開(kāi)發(fā)的方法
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 員工組織化的過(guò)程
第二節(jié) 實(shí)際工作預(yù)覽
第三節(jié) 員工導(dǎo)向
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第九章老員工的開(kāi)發(fā)方法
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理
第二節(jié) 職業(yè)發(fā)展模式
第三節(jié) 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理
第四節(jié) 老員工開(kāi)發(fā)的實(shí)踐活動(dòng)
第五節(jié) 老員工開(kāi)發(fā)實(shí)踐中的問(wèn)題
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第十章主管人員的開(kāi)發(fā)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 主管人員開(kāi)發(fā)概述
第二節(jié) 主管人員開(kāi)發(fā)需求分析方法
第三節(jié) 主管人員開(kāi)發(fā)方法
第四節(jié) 國(guó)外的主管人員開(kāi)發(fā)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
第十一章人力資源開(kāi)發(fā)的技術(shù)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 需求分析
第二節(jié) 人力規(guī)劃技術(shù)
第三節(jié) 教育培訓(xùn)技術(shù)
第四節(jié) 課程設(shè)計(jì)技術(shù)
第五節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)評(píng)估技術(shù)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
主要參考文獻(xiàn)