人力資源：人力資源管理理論與實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	賈曉輝主編
出版社：	中國國際廣播出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代企業(yè)中高級管理人員必修課程
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787507823196	出版時(shí)間：	2004-02-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	592	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　現(xiàn)代企業(yè)中高級管理人員必修課程?！叭耸瞧髽I(yè)第一重要資源”，那么如何開發(fā)和提升人力資源呢？怎樣最大限度地利用它呢？有什么具體方法和秘訣呢，該書將給讀者朋友提供一系列實(shí)用、有效的知識和手段，以及實(shí)例及案例。本書不僅內(nèi)容豐富充實(shí)，而且結(jié)構(gòu)形式簡明新穎。每一章基本包括以下四個(gè)部分：必修理念和理論；實(shí)務(wù)操作；案例與思考題；關(guān)注中國（案例）。四個(gè)部分既有詳實(shí)的理論，也有具體的操作方法步驟，更有實(shí)例和思考題供您分析和思考。

作者簡介

暫缺《人力資源：人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一篇人力資源管理與開發(fā)總論
第一章人力資源管理的概述
第二章人力資源管理功能的創(chuàng)新
第二篇人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃
第三章工作分析與設(shè)計(jì)
第四章人力資源規(guī)劃
第五章人員招聘
第六章人員選聘程序
第三篇員工培訓(xùn)與發(fā)展
第七章教育與培訓(xùn)
第八章職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
第四篇薪酬管理與激勵(lì)
第九章績效評估：獎(jiǎng)懲的依據(jù)
第十章激勵(lì)理論與實(shí)務(wù)
第十一章薪酬管理
第五篇國際化人力資源管理
第十二章國際化人力資源管理
常用人力資源管理術(shù)語（英漢）
參考資料