想去外企上班：中英對照 208個必須搞掂的面試難題

定　價：￥9.80

作　者：	（美）彼得·韋魯基（Peter Veruki）著；黃敏娟，譚國平譯
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	科文求職問津叢書
標(biāo)　簽：	社會科學(xué)理論與方法論

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ISBN：	9787504529558	出版時間：	2004-04-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	188	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為什么你想獲得這份工作？為什么我要聘用你？為什么你要辭去當(dāng)前的工作？對這些問題你是否準(zhǔn)備了充足而有說服力的答案？找一份好工作是一個充滿競爭的過程，而最后的決定是基于你在面試中的表現(xiàn)。按杰出的職業(yè)規(guī)劃和人力資源專家彼得·韋魯基的建議去做，你會發(fā)現(xiàn)在你的求職面試中就擁有了正確的答案。本書的目的是向你提供208個求職時最常被問及的問題，這些問題有些很難，有些比較容易。但所有的這些問題都有可能構(gòu)成一次面談或使你贏得一次面談。要回答一系列的求職面試問題，那種感受猶如受苦刑般的體罰。但是只要你稍做準(zhǔn)備，本書將會幫助你渡過難關(guān)，使你表現(xiàn)出色。本書所囊括的面試問題及其回答方法將會帶給你一種如何對付面試問題的靈感。但你不能把這些問題作為“罐裝”好的或是起草好的答案來使用，而是要把它們運用于你自己的實際情況中。記住，你的反應(yīng)試和你實際說的內(nèi)容同等重要。

作者簡介

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圖書目錄

序言
1 業(yè)務(wù)熱情
2 動機和目的
3 技能和經(jīng)驗
4 努力與職業(yè)道德
5 創(chuàng)造和領(lǐng)導(dǎo)能力
6 工作協(xié)調(diào)能力
7 個性與社會協(xié)調(diào)能力
8 管理模式與人際技巧
9 解決問題的能力
10 成就
11 職業(yè)抱負(fù)
12 個人興趣和愛好
13 難以回答的問題
14 針對轉(zhuǎn)職者的問題針對轉(zhuǎn)職者的問題
15 針對轉(zhuǎn)職者的問題
16 針對再次求職的問題