公司不是我的家

定　價(jià)：￥15.80

作　者：	梁學(xué)濤著
出版社：	民主與建設(shè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職業(yè)選擇

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ISBN：	9787801126344	出版時(shí)間：	2004-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	123	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在這本書(shū)中，我們無(wú)意詰問(wèn)員工是否應(yīng)該對(duì)公司忠誠(chéng)，只是想提醒每名職場(chǎng)中的人們，當(dāng)他或者她接受公司入職教育，接受所謂企業(yè)文化熏陶的同時(shí)，他或者她在自己的心里就應(yīng)該有一個(gè)清醒的意念，就是與員工對(duì)企業(yè)的“忠誠(chéng)”相對(duì)，則是企業(yè)（老板）對(duì)員工的忠誠(chéng)度。因此，在入職前把一些東西都想明白透徹，當(dāng)然是最為根本，也最最必須的?；貞浐屯浧鋵?shí)都可以選擇－把成功的，有益的經(jīng)歷記在心上，把失敗的，不愉快的經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)刪除，然后施展在回憶之前，也就是被裁員前就儲(chǔ)備在身上的才能與品格，那么機(jī)遇一定就在前方不遠(yuǎn)處向你頷首微笑。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公司不是我的家》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

回憶之前，忘記之后（代序）
第一章總裁的錯(cuò)誤為什么要員工來(lái)承擔(dān)？
公司到底是誰(shuí)的家？
老板走四方，員工上戰(zhàn)場(chǎng)
員工不過(guò)是螞蟻
一將功成萬(wàn)骨枯
為什么只換球員不換教練？
員工的收入與股東的利益一般成反比
公司只要有失敗就會(huì)有裁員
公司業(yè)績(jī)好也會(huì)裁員
公司裁員沒(méi)有任何代價(jià)
公司不是員工可以終生依賴(lài)的地方
依附于公司要掌握一個(gè)度
第二章只要自己永遠(yuǎn)不會(huì)出賣(mài)自己
艾科卡的故事
做一個(gè)有眼光的員工
像老板一樣思考
敬業(yè)：敬“職業(yè)”而不是敬“企業(yè)”
忠誠(chéng)的前提是生存下去
只有知識(shí)才是永遠(yuǎn)的財(cái)富
利用公司的資源積累自己的資源
建立良好的人際關(guān)系
鍛煉自己的應(yīng)變才能
培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力
錘煉自己的品格
抓住屬于自己的機(jī)會(huì)
時(shí)刻維護(hù)自己的權(quán)益
第三章丟掉幻想，從頭再來(lái)
擺正自己的位置
調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)放棄
要有從頭再來(lái)的勇氣
人生能有幾回搏？
…… 【媒體評(píng)論】