國家公務(wù)員錄用考試應試題解系列叢書（行政職業(yè)能力測驗（A類）應試題解）

定　價：￥20.00

作　者：	馬德順主編
出版社：	中國建材工業(yè)出版社
叢編項：	國家公務(wù)員錄用考試應試題解系列叢書
標　簽：	國家機關(guān)工作人員行政管理

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ISBN：	9787801596420	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁數(shù)：	169	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　1994年國家人事部組織’首次中央、國家行政機關(guān)公務(wù)員錄用考試·至今已十年了。十年來，國家公務(wù)員錄用考試經(jīng)歷了一個邊實踐、邊摸索、邊完善和邊規(guī)范的過程。最近一年的國家公務(wù)員錄用考試，其形式、內(nèi)容和方向均發(fā)生了很大變化。一、《行政職業(yè)能力測驗》）（A、B類）1．原《行政職業(yè)能力傾向測驗），已改為《行政職業(yè)能力測驗》；2．原“言語理解與表達”部分，追加了“聽力理解”（含錄音）；3．原《公共基礎(chǔ)知識》單獨考試，及《行政職業(yè)能力測驗》原·常識判斷”部分，現(xiàn)改為“基礎(chǔ)知識·（含《公共基礎(chǔ)知識》）；4．“判斷推理”部分，已取消“機械推理”并入“定義判斷”。二、《申論》1．原概括題、對策題和論述題，已改為兩題合一或三題合一的“綜合性試題”；2．寫作文體與公務(wù)雖的實際工作更為貼近，注重丁實際能力的考查。三、《面試》1．在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，采用了“心理測評”、“情景模擬”等先進的手段；2．針對不同崗位的素質(zhì)要求，考核內(nèi)容更富有個性化。鑒于國家公務(wù)員錄用考試的方式、內(nèi)容和大綱的變化，我們編寫了這套國家公務(wù)員錄用考試應試題解系列叢書《行政職業(yè)能力測驗（A類）應試題解》、《行政職業(yè)能力測驗（B類）應試題解》、《申論應試題解》和面試應試題解）》，旨在為廣大考生提供方便、快捷和實用的指導，幫助考生在最短的時間內(nèi)提高應試能力。

作者簡介

暫缺《國家公務(wù)員錄用考試應試題解系列叢書（行政職業(yè)能力測驗（A類）應試題解）》作者簡介

圖書目錄

第一部分言語理解與表達
第一章閱理解
一、測試形式
（一）測試形式
（二）相關(guān)知識
二、真題解析
（一）2002年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
（二）2003年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
（三）2004年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
三、專家點評
（一）考題的變化趨勢
（二）閱讀理解的難點和重點
（三）答題技巧
四、自我測試
（一）閱讀理解自我測試題
（二）閱讀理解自我測試參考答案
第二章聽力理解
一、測試形式與相關(guān)知識
（一）測試形式
（二）相關(guān)知識
（三）答題技巧
二、聽力理解自我測試題
第二部分數(shù)量關(guān)系
第三章數(shù)量關(guān)系
一、測試形式相關(guān)知識
（一）測試形式
（二）相關(guān)知識
二、真題解析
（一）2002年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
（二）2003年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
（三）2004年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
三、專家點評
（一）考題的變化趨勢
（二）數(shù)量關(guān)系的難點和重點
（三）答題技巧
四、自我測試
（一）數(shù)量關(guān)系自我測試題
（二）數(shù)量關(guān)系自我測試題參考答案
第二部分判斷推理
第四章圖形推理
一、測試形式及相關(guān)知識
（一）測試形式
（二）相關(guān)知識
二、真題解析
（一）2002年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
（二）2003年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
（三）2004年《行政職業(yè)能力測驗》試題解析
三、專家點評
……
四、自我測試
第五章定義判斷
一、測試形式及相關(guān)知識
二、真題解析
三、專家點評
四、自我測試
第六章邏輯判斷
一、測試形式及相關(guān)知識
二、真題解析
三、專家點評
四、自我測試
第四部分基礎(chǔ)知識
第七章基礎(chǔ)知識
一、測試形式及相關(guān)知識
二、真題解析
三、專家點評
四、自我測試
第五部分資料分析
第八章資料分析
一、測試形式及相關(guān)知識
二、真題解析
三、專家點評
四、自我測試