新編勞動(dòng)保障行政爭議處理政策問答

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	勞動(dòng)和社會(huì)保障部書刊發(fā)行中心組織編寫
出版社：	中國人事出版社
叢編項(xiàng)：	新編勞動(dòng)保障政策問答系列叢書
標(biāo)　簽：	行政法

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ISBN：	9787801891013	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	162	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為幫助廣大讀者熟悉、掌握最新勞動(dòng)保障政策法規(guī)，我們組織了一批從事勞動(dòng)保障工作的專家和實(shí)際工作者編寫了這套《新編勞動(dòng)保障政策問答系列叢書》，包括《新編勞動(dòng)爭議處理政策問答》、《新編勞動(dòng)合同政策問答》、《新編集體合同政策問答》、《新編醫(yī)療保險(xiǎn)政策問答》、《新編養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答》、《新編工傷保險(xiǎn)政策問答》、《新編生育保險(xiǎn)政策問答》、《新編失業(yè)保險(xiǎn)政策問答》、《新編工資收人分配政策問答》、《新編就業(yè)與培訓(xùn)政策問答》、《新編工齡、休假、退休政策問答》、《新編勞動(dòng)保障行政爭議處理政策問答》、《新編軍人社會(huì)保障政策問答》、《新編農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益政策問答》、《新編企業(yè)年金政策問答》、《新編社會(huì)保險(xiǎn)稽核政策問答》。這套系列叢書的最大特點(diǎn)：一是內(nèi)容全面?；竞w了勞動(dòng)保障工作各個(gè)方面現(xiàn)行的主要方針政策，是學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)保障理論和實(shí)踐的系統(tǒng)教材。二是針對(duì)性強(qiáng)。每個(gè)問題的詮釋都依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策規(guī)定，解答了人們普遍關(guān)心的若干熱點(diǎn)問題，具有較強(qiáng)的可操性。三是實(shí)用性廣。作為普及性的勞動(dòng)保障配套政策咨詢方面的讀物，適用社會(huì)各界和廣大職工群眾，為大家答疑解難提供了一套好教材。

作者簡介

暫缺《新編勞動(dòng)保障行政爭議處理政策問答》作者簡介

圖書目錄

序言
勞動(dòng)保障行政爭議處理政策問答
1. 什么是勞動(dòng)保障監(jiān)察？
2. 勞動(dòng)保障監(jiān)察與勞動(dòng)爭議仲裁的區(qū)別是什么？
3. 勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)監(jiān)督的區(qū)別是什么？
4. 勞動(dòng)保障監(jiān)察與行政監(jiān)察的區(qū)別是什么？
5. 勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍是什么？
6. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)察的內(nèi)容是什么？
7. 勞動(dòng)保障監(jiān)察的對(duì)象是什么？
8. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的管轄分工是什么？
9. 勞動(dòng)保障行政部門與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作中的分工是什么？
　10. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及監(jiān)察員的職權(quán)是什么？
　11. 勞動(dòng)保障監(jiān)察采取哪些形式？
　12. 什么是勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)制度？
　13. 勞動(dòng)保障年檢主要檢查哪些內(nèi)容？
　14. 對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況由誰來進(jìn)行監(jiān)督檢查？
　15. 工會(huì)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督的范圍和職權(quán)是什么？
　16. 勞動(dòng)保障監(jiān)察程序是什么？
　17. 勞動(dòng)保障行政部門有哪些監(jiān)察手段？
　18. 勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)作出的行政處罰決定不當(dāng)應(yīng)當(dāng)怎么辦？
　19. 用人單位或勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)察決定不服應(yīng)當(dāng)怎么辦？
　20. 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位及責(zé)任人員給予行政處罰的違法行為有哪些？
　21. 對(duì)用人單位哪些違反勞動(dòng)法的行為要給予行政處罰？
　22. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)能否以自己的名義實(shí)施行政處罰？
　23. 勞動(dòng)保障行政部門在實(shí)施哪些行政處罰決定時(shí)應(yīng)告知相對(duì)人享有聽證權(quán)？
　24. 如何告知相對(duì)人的聽證權(quán)利？
　25. 聽證會(huì)應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門中的哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織？
　26. 聽證相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)是什么？
　27. 聽證會(huì)應(yīng)如何舉行？
　28. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理舉報(bào)案件的時(shí)限是多長時(shí)間？
　29. 職工對(duì)企業(yè)作出的行政處分決定不服能否通過勞動(dòng)保障監(jiān)察途徑解決？
　30. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在查處用人單位克扣、無故拖欠或拒付加班加點(diǎn)工資等違法行為時(shí)，能否請(qǐng)求金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)、劃扣用人單位的存款？　
　31. 用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察決定的后果是什么？
　32. 用人單位對(duì)勞動(dòng)保障行政部門給予的行政處罰享有哪些權(quán)利？
……
附錄：有關(guān)政策法規(guī)